Аккредитация работодателя в МВД

Содержание
  1. Аккредитация юридического лица в ФМС (ГУВМ МВД) в качестве работодателя и переаккредитация компаний в ФМС
  2. Как сделать аккредитацию/переаккредитацию в ГУВМ МВД (ФМС)?
  3. Какие документы нужны для аккредитации работодателя?
  4. Кому нужна срочная аккредитация в ГУВМ МВД (ФМС)?
  5. Какие выгоды вам даст аккредитация в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя
  6. Предоставим “слово” реальным цифрам:
  7. Отзывы наших клиентов
  8. Аккредитация в качестве работодателя мигрантов
  9. Для чего компании нужна аккредитация (постановка на учет) в ФМС (ГУВМ МВД)
  10. Уведомление ГУВМ МВД о найме иностранного высококвалифицированного специалиста
  11. Что дает аккредитация в МВД в качестве работодателя?
  12. Порядок и особенности привлечения ВКС
  13. Подача ходатайства в ГУВМ МВД (ФСМ) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста
  14. Срок действия аккредитации МВД
  15. Документы для регистрации в МВД юридического лица в качестве работодателя иностранных граждан
  16. Аккредитация в ГУВМ МВД России г. Москвы
  17. С помощью нашего центра ваша организация получит аккредитацию в гувм мвд г. москвы в кратчайшие сроки
  18. Как оформить аккредитацию в ГУВМ МВД Москвы через нашу компанию:
  19. Аккредитация компании в МВД в качестве работодателя
  20. Срок получения аккредитации в ФМС в качестве работодателя
  21. Налогообложение высококвалифицированных иностранных специалистов
  22. Аккредитация юридических лиц в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя мигрантов: постановка работодателя на учет в МВД для привлечения иностранных рабочих
  23. Что такое аккредитация работодателя в МВД
  24. Для чего компании нужна аккредитация (постановка на учет) в ФМС (ГУВМ МВД)
  25. Можно ли нанимать иностранных граждан без аккредитации в МВД?
  26. Срок получения аккредитации в ФМС в качестве работодателя 
  27. Как получить аккредитацию в МВД
  28. Документы для аккредитации работодателя в МВД (ФМС)
  29. Документы для регистрации в МВД юридического лица в качестве работодателя иностранных граждан
  30. Документы для регистрации в МВД индивидуального предпринимателя в качестве работодателя иностранных граждан
  31. Переаккредитация на следующий год
  32. Документы для переаккредитации юр. лиц и ИП в МВД в качестве работодателей иностранцев

Аккредитация юридического лица в ФМС (ГУВМ МВД) в качестве работодателя и переаккредитация компаний в ФМС

Аккредитация работодателя в МВД

Регистрация в ФМС (ГУВМ МВД) в качестве работодателя является обязательным условием, если вы планируете:  

  • принять на работу мигранта и поставить его на миграционный учёт
  • получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
  • сделать приглашение на въезд в Российскую Федерацию и визы для иностранных граждан
  • оформить разрешение на работу для специалистов – визовых иностранцев
  • подавать документы в ГУВМ МВД (ФМС)

Важно! Каждый год юридическому лицу необходимо делать переаккредитацию 

В течение 10 минут наш менеджер свяжется с вами.

Как сделать аккредитацию/переаккредитацию в ГУВМ МВД (ФМС)?

  1. Вы предоставляете нам документы для аккредитации
  2. Мы проверяем их и подготавливаем пакет документов
  3. Подаём документы в ГУВМ МВД (бывший ФМС) и Единый миграционный центр (ЕМЦ)
  4. Ваша компания вносится в реестр ГУВМ МВД (ФМС) и ЕМЦ через несколько дней

Вы не тратите время, избавляетесь от неудобств и
можете законно нанимать мигрантов и подавать документы в ГУВМ МВД (ФМС).  

Какие документы нужны для аккредитации работодателя?

Документы для регистрации юридического лица в качестве работодателя:

  1. Копия ИНН;
  2. Копия ОГРН;
  3. Копия уведомления из территориального органа Федеральной службы государственной статистики;
  4. Копия выписки из ЕГРЮЛ (не позднее 2-х месяцев);
  5. Копия договора Аренды;
  6. Копия приказа о назначении генерального директора;
  7. Доверенности на наших представителей;
  8. Информационное письмо.

Документы для регистрации индивидуального предпринимателя в качестве работодателя:

  1. Копия ИНН;
  2. Копия ОГРН;
  3. Копия уведомления из территориального органа Федеральной службы государственной статистики;
  4. Копия выписки из ЕГРЮЛ (не позднее 2-х месяцев);
  5. Копия договора Аренды;
  6. Копия паспорта индивидуального предпринимателя;
  7. Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  8. Доверенности на наших представителей;
  9. Информационное письмо.

Все копии обязательно должны быть заверены печатью юридического лица (при наличии).

Документы для переаккредитации работодателя:

  1. Информационное письмо.
  2. Доверенности на наших представителей;
  3. Копия выписки из ЕГРЮЛ (не позднее 2-х месяцев).

Кому нужна срочная аккредитация в ГУВМ МВД (ФМС)?

Это подходит вам, если необходимо:

  • оформление мигрантов в штат
  • подача документов в ГУВМ МВД (ФМС)
  • получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
  • привлечение иностранных специалистов
  • приглашение для иностранного гражданина

Какие выгоды вам даст аккредитация в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя

  • Право легально работать с иностранными сотрудниками
  • Уверенность, что вы не получите штраф за нелегалов
  • Возможность оформить приглашения иностранным гражданам для проведения встреч, семинаров, выставок на территории РФ

Предоставим “слово” реальным цифрам:

100% правовая безопасность вашего бизнеса. Более 40 предприятий обслуживалось за последний год. 95% клиентов работают с нами на постоянной основе.

Больше 0% привлечения клиентов к административной ответственности. Более того…

Компания «ЗаШтатом» официально аккредитована в качестве агентства занятости в соответствии с законом от 2016 года в РОСТРУДе и имеет право оказывать дополнительные услуги по предоставлению персонала в аренду (аутсорсинг и аутстаффинга персонала).

Номер А-6/47 в реестре

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ КОМПАНИИ

  • БЫСТРО и БЕЗОШИБОЧНО подготавливаем пакет документов для подачи
  • Бесплатная гарантийная замена рабочих.
  • Срочно подаём в ГУВМ МВД (ФМС) И ЕМЦ
  • Даём гарантию прохождения аккредитации

Отзывы наших клиентов

13.08.2018

Пользуемся услугами «ЗаШтатом» с 2016 года. Сроки выполнения работ соблюдаются. Удовлетворены полученной услугой на 10 из 10 баллов. Профессионализм нашего менеджера оцениваем также на 10 баллов. В работе нашего сп…

Начальник отдела кадров

Источник: https://zashtatom.ru/uslugi/akkreditatsiya-yuridicheskogo-litsa-v-fms-guvm-mvd-v-kachestve-rabotodatelya/

Аккредитация в качестве работодателя мигрантов

Аккредитация работодателя в МВД

Порядок привлечения иностранных граждан на работу различается в зависимости от статуса мигранта. Особенности привлечения иностранных граждан для безвизового, визового мигранта и высококвалифицированного специалиста значительно отличаются. Поэтому первым делом, работодателю необходимо определить, какой именно иностранный работник привлекается к работе:

  • высококвалифицированный иностранный специалист;
  • визовый иностранный работник;
  • безвизовый иностранный работник

Привлечение иностранных граждан к труду из безвизовых стран не требует от работодателя ни получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, ни приглашения, ни оформления разрешения на работу.

То есть для того, чтобы взять безвизового иностранного гражданина на работу, работодателю не нужно получать специальных разрешений, а только лишь встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов и получить учетную карточку.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseru

Важно! Согласно договору об ЕАЭС граждане ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии) имеют право работать на территории России наравне с гражданами России, поэтому им не требуется для работы получение разрешительных документов.

Привлечение безвизовых иностранных граждан на работу: пошаговая инструкция по оформлению иностранных работников из безвизовых государств В целом процедура привлечения на работу иностранных граждан из безвизовых государств выглядит следующим образом:

  1. Работодатель встает на учет в ГУВМ МВД и получает аккредитацию для привлечения иностранных граждан к работе.
  2. ГУВМ МВД (ФМС) заводит учетную карточку организации, которая планирует привлечь к работе иностранных работников.
  3. Работодатель определяет статус иностранного гражданина, режим его пребывания в России и проверяет наличие и сроки действия всех документов для легального трудоустройства:
    • паспорт;
    • регистрация;
    • миграционная карта;
    • СНИЛС;
    • ИНН;
    • медицинский полис ДМС;
    • трудовая книжка образца РФ (если нет — работодатель должен ее оформить).Если работодатель оформляет ИГ, трудящегося на основании патента, то нужно проверить также:
      • патент на работу;
      • все чеки об оплате авансового платежа за патент.
  4. После проверки документов работодатель заключает с работником трудовой договор.
  5. Работодатель ставит работника на миграционный учет.
  6. Работодатель отправляет уведомление о привлечении иностранных работников в ГУВМ МВД (ФМС) о заключении трудового договора с безвизовым иностранцем в трехдневный срок.
  7. Если иностранец работает по патенту, то работодатель следит за своевременной оплатой патента на работу и делает продление регистрации по патенту на работу.
  8. Работодатель уведомляет ГУВМ МВД (ФМС) об увольнении иностранного рабочего в трехдневный срок.

Для получения аккредитации, юридическому лицу необходимо предоставить в МВД следующие документы:

  • ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
  • копия выписки из ЕГРЮЛ c кодами ОКВЭД (не старее 2х месяцев);
  • ксерокопия ИНН;
  • ксерокопия ОГРН;
  • приказ о назначении генерального директора организации;
  • ксерокопия паспорта генерального директора со страницей регистрации;
  • оригинал доверенности от генерального директора на доверенное лицо (оригинал);
  • ксерокопия паспорта доверенного лица со страницей регистрации;
  • копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  • ксерокопия договора аренды помещения;
  • информационное письмо на бланке организации.

Для получения аккредитации, индивидуальному предпринимателю необходимо предоставить в МВД следующие документы:

  • ксерокопия ОГРН;
  • ксерокопия ИНН;
  • копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  • ксерокопия договора аренды помещения;
  • копия выписки из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • копия паспорта индивидуального предпринимателя со страницей регистрации;
  • информационное письмо.

Важно! Если у ИП или компании есть печать юридического лица, то копии должны быть ею заверены.

Для чего компании нужна аккредитация (постановка на учет) в ФМС (ГУВМ МВД)

Постановка на учет даст вашей компании возможность оформлять приглашения для иностранцев от лица вашей компании. Эта процедура необходима для компаний, в которые часто приезжают иностранные бизнес партнеры, а также для компаний, которым необходимо оформление разрешений на работу и рабочих виз для экспатов.

Аккредитация МВД юрлицу и ИП необходима в том случае, если:

  • работодатель планирует привлекать к работе безвизовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патенту на работу;
  • работодатель планирует привлекать визовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по разрешению на работу, которым необходимо оформлять приглашение на въезд в РФ по визе;
  • также при наличии аккредитации МВД компания может зарегистрировать мигранта по адресу предприятия в качестве места регистрации и помочь в оформлении патента на работу.

То есть регистрация работодателя в МВД (ФМС) позволяет ему легально и в полной мере выступать принимающей стороной для рабочего мигранта и иностранного специалиста.

Уведомление ГУВМ МВД о найме иностранного высококвалифицированного специалиста

Высококвалифицированный специалист (ВКС) — это иностранный гражданин как визовых, так и безвизовых стран с опытом работы и определенным набором навыков в конкретной сфере деятельности, на работу в которой мигрант претендует. Иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты получают разрешение на работу на основании трудового договора и на срок действия этого трудового договора, но не более чем на 3 года.

При этом в трудовом договоре и в разрешении на работу должно быть обозначено, что иностранный работник — высококвалифицированный специалист, будет осуществлять трудовую деятельность в нескольких регионах РФ, если работодатель планирует привлекать ВКС более чем в одном регионе.

Предлагаем ознакомиться:  Моральный вред с работодателя — правила возмещения

Важно! Если в разрешении на работу ВКС не будут прописаны другие регионы, а сотрудник будет трудиться в другом регионе более 30 дней, то на иностранца и работодателя будет наложен штраф за нелегальный труд.

В течение первых трех дней после подписания договора с иностранным специалистом, работодатель должен оповестить об этом миграционную службу по установленной форме, отправив уведомление о трудоустройстве иностранца. В противном случае нанимателю могут аннулировать все документы на привлечение иностранной рабочей силы и привлекут к административной ответственности.

Каждый квартал работодатель, у которого работает высококвалифицированный иностранный специалист, должен отправлять в ГУВМ МВД (ФСМ) отчет о заработной плате ВКС. О том, что она выдана вовремя, и в положенном размере. О каких суммах зарплат для ВКС идет речь, упомянуто выше.

Труд иностранных ВКС не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС. Для них существует только обязательный взнос за травматизм, тариф которого устанавливает сама компания.

Уведомление ГУВМ МВД об увольнении иностранного высококвалифицированного специалиста

В случае увольнения иностранного ВКС вне зависимости от причин, а также, если срок действия трудового договора заканчивается, и наниматель не планирует его продлевать, необходимо уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 дней по установленной форме.

Важно! Несоблюдение сроков подачи уведомления или неуведомление как таковое грозят работодателю штрафом до 800 тысяч рублей в регионах, до 1 000 000 рублей в Москве и Санкт-Петербурге.

Что дает аккредитация в МВД в качестве работодателя?

Аккредитация нужна для того, чтобы ваша компания могла легально трудоустроить иностранных сотрудников и избежать проблем, связанных с несоблюдением миграционного законодательства РФ. Аккредитация в качестве работодателя иностранных граждан является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства мигранта.

Для получения консультации по процедуре постановки компании на учет в МВД, уточнения списка необходимых документов, стоимости и срока оформления, обращайтесь к нашим менеджерам.

Порядок и особенности привлечения ВКС

Привлечение ВКС не требует от работодателя разрешения на привлечения иностранного гражданина к работе. Разрешение на работу должно быть только у самого соискателя — высококвалифицированного иностранного специалиста. Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется без учета квоты.

  • От 83 500 рублей в месяц для научно-исследовательской сферы, туристической и медицинской.
  • От 167 тысяч рублей для занятых в других отраслях экономики.
  • Для тех, кто работает в «Сколково» минимальная оплата труда не установлена.

https://www..com/watch?v=ytaboutru

Важно! Приём на работу иностранного высококвалифицированного специалиста обязывает работодателя ежеквартально уведомлять ГУВМ МВД (ФМС) о выплате заработной платы.

Подача ходатайства в ГУВМ МВД (ФСМ) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста

Для получения высококвалифицированным иностранным специалистом разрешения на работу и визы, наниматель должен подать в миграционные органы ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста к работе. Для положительного ответа на ходатайство работодателю потребуется предоставить следующий пакет документов:

  • бланк ходатайства с информацией о сотруднике и его фотографией форматом 3 на 4 см;
  • гарантийное письмо на бланке организации, где работодатель прописывает свою финансовую ответственность в случае выдворения иностранного эксперта из страны;
  • свидетельства ИНН и ОГРН компании-нанимателя;
  • копия паспорта иностранца;
  • нотариально заверенный перевод паспорта;
  • оригинал трудового договора с ВКС;
  • квитанция, подтверждающая оплату госпошлины.

ГУВМ МВД (ФСМ) рассматривает ходатайства в течение 30 дней. И если ходатайство одобрят, высококвалифицированные иностранные работники получают российскую визу и разрешение на работу.

Иностранный квалифицированный специалист должен въехать на территорию России в течение 30 дней после того, как получил приглашение. По приезду работодатель и работник заключают трудовой договор.

Предлагаем ознакомиться:  Нотариальное удостоверение договора об ипотеке

Срок действия аккредитации МВД

За квотами работодатель обращается в центр занятости. Для этого в службе занятости нужно разместить необходимое количество вакансий, на которые работодатель планирует привлечение иностранной рабочей силы. И так как в РФ все же приоритет отдают российским соискателям, нанимателю придется собеседовать откликнувшихся соотечественников.

И только если в течение месяца на должность не находится сотрудник с гражданством РФ, работодатель может обратиться в ГУВМ МВД с документами на получение аккредитации и подать заявление на привлечение и использование иностранных работников.

Для обращения потребуются следующие документы:

  • заявление с запросом на привлечение;
  • проект трудовых договоров;
  • официальные бумаги компании, такие как ИНН, ОГРН и устав;
  • квитанция об оплате пошлины, которая составляет 10 тысяч рублей за каждую вакансию, на которую работодатель хочет нанять мигранта.

Запрос работодателя ГУВМ МВД (ФМС) рассматривает в течение месяца, и после дает ответ, результатом которого и является разрешение на привлечение иностранной силы на работу или отказ в нем.

После сбора и подачи в МВД (ФМС) документов для аккредитации работодателя, срок рассмотрения заявки и постановки на учет может составить около трех дней. То есть получить аккредитацию МВД работодатель может через 3 дня после одобрения ходатайства.

Регистрация работодателя в МВД требует ежегодного продления. Следовательно — срок действия аккредитации в качестве работодателя мигрантов составляет 1 год.

Документы для регистрации в МВД юридического лица в качестве работодателя иностранных граждан

https://www..com/watch?v=crussia24tv

Когда у владельцев компаний и индивидуальных предпринимателей появляется необходимость привлечь к работе граждан другого государства, первое, о чем стоит побеспокоиться — это постановка работодателя на учет в ГУВМ МВД (ранее ФМС).

Другими словами, чтобы привлекать к работе иностранцев, юр. лицо или ИП в обязательном порядке должны встать на учет в МВД в качестве работодателя иностранных граждан. По-другому эта процедура называется аккредитация работодателя в МВД.

Источник: https://uristsarkisov.ru/akkreditatsiya-kachestve-rabotodatelya-migrantov/

Аккредитация в ГУВМ МВД России г. Москвы

Аккредитация работодателя в МВД

Получение приглашений в Российскую Федерацию для иностранных граждан через Главное Управление по Вопросам Миграции Министерства Внутренних Дел России (ГУВМ МВД России), возможно только аккредитованным юридическим лицам, зарегистрированным на территории РФ.

Данная процедура необходима тогда, когда организация планирует приглашать в Россию зарубежных партнёров по деловым визам или найму рабочей силы из дальнего зарубежья по рабочим визам.

Учреждение, получившее аккредитацию в ГУВМ МВД России по г. Москве, вправе оформлять иностранным гражданам приглашения, являющиеся основанием для открытия деловых или рабочих виз для въезда на российскую территорию. Кроме того приглашенный иностранец может быть зарегистрирован компанией по месту нахождения компании в г. Москве.

Наш центр оказывает содействие при подаче и оформлении документов необходимых для аккредитацию юр. лица только в ГУВМ МВД России по г. Москве

С помощью нашего центра ваша организация получит аккредитацию в гувм мвд г. москвы в кратчайшие сроки

Перечень услугСрок оформленияТарифГоспошлина
Аккредитация в ГУВМ МВД г. Москвы + приглашение – подготовка и сдача документов необходимых для аккредитации юридического лица в ГУВМ МВД г. Москвы. Оформляется одновременно с подачей документов на первое приглашение, с однократным или двукратным въездом12 р. д.9000800
Аккредитация в ГУВМ МВД г. Москвы + многократное приглашение  – подготовка и сдача документов необходимых для аккредитации юридического лица в ГУВМ МВД г. Москвы.  При условии оформления вместе с аккредитацией — многократного приглашения для деловой или рабочей визы20 р.д.11000800
Дополнительное приглашение при аккредитации — однократное или двукратное2000800
Дополнительное приглашение при аккредитации — многократное2500800

Обратите внимание, что подача документов на аккредитацию включает в себя подачу документов для оформления первого приглашения на въезд в РФ для иностранного гражданина. Следует отметить, что общим выходным днём для ГУВМ МВД по г. Москве — является среда. Обратившись за помощью к нашим специалистам, Вы получаете большую выгоду. Процедура аккредитации в ГУВМ МВД пройдет легально, быстро, без каких-либо проблем — это то, что нужно для законного и эффективного бизнеса, а самое главное — без вашего присутствия.

Как оформить аккредитацию в ГУВМ МВД Москвы через нашу компанию:

1. Документы и данные, которые необходимо предоставить в наш центр:

  • Реквизиты компания в электронном виде
  • Полные паспортные данные руководителя (данные + прописка)
  • Копия паспорта на иностранного гражданина и анкета (скачать)
  • Копия свидетельства, подтверждающего факт постановки юридического лица на учет в налоговом органе (ИНН)
  • Копия свидетельства, подтверждающего государственную регистрацию юр. лица

После оплаты мы подготовим необходимые документы для Аккредитации в ГУВМ МВД в течение 1-2 рабочих дней, после чего направим по электронной почте подготовленные документы для заверения со стороны Заказчика.

Данные документы необходимо заверить печатью и подписью руководителя. Оригиналы этих документов необходимо направить в наш офис, после чего мы подадим их в ГУВМ МВД на следующий рабочий день. (кроме среды.

)

2. Перечень пакета документов который мы сдаем в ГУВМ МВД России по г. Москве по поручению «Заказчика»:

  • Анкета – Заявление на постановку ЮЛ на учет в ГУВМ МВД г. Москвы — 1 шт.
  • Разъяснение — по нарушению положений российского миграционного законодательства — 1 шт.
  • Учетная карта учреждения Форма №8 — 1 шт.
  • Ходатайство — Анкета для оформления приглашения в РФ — 1 шт.
  • Гарантийное письмо — 1 шт.
  • Опись на документы — 3 шт.
  • Обоснование для многократного приглашения — 1 шт. (только если приглашение многократное)
  • Копия паспорта иностранного гражданина (на кого оформляется приглашение) — 1 шт.
  • Копия свидетельства (ИНН) — 1 шт.
  • Копия свидетельства (ОГРН) — 1 шт.
  • Доверенность на нашего сотрудника — 1 шт.
  • Оплаченная квитанция об уплате госпошлины за выдачу приглашения на 1-го человека. Скачать квитанцию на 800 руб за выдачу приглашения

Процедура оформления аккредитации в ГУВМ МВД  г. Москвы включает в себя следующие этапы:

  • наши сотрудники проконсультируют Вас относительно перечня документов, которые потребуются для прохождения аккредитации в ГУВМ МВД России г. Москвы;
  • мы произведем проверку документации и подготовим ее к подаче в соответствующий орган;
  • наши сотрудники подадут документы и будут их сопровождать в процессе прохождения всех инстанций;
  • мы получим готовое приглашение и Ваш учетный номер в ГУВМ МВД России по г. Москве. Ваше учреждение будет официально аккредитованным и получит право оформления деловых приглашений, а в дальнейшем и рабочих виз для иностранных работников. Оформленная аккредитация, по новым правилам выдается бессрочно.

Источник: https://www.visardo.ru/soprovozhdenie-v-ufms/akkreditaciya-v-ufms-g-moskvy.html

Аккредитация компании в МВД в качестве работодателя

Аккредитация работодателя в МВД

Привлечение на работу иностранных граждан накладывает определенные обязательства на обе стороны процесса: и на иностранного сотрудника и на самого работодателя. Для работодателя привлечение мигрантов на работу в первую очередь сопряжено с получением аккредитации и оформлением ряда документов и разрешений.

Множество вопросов о привлечении иностранной рабочей силы возникает у предпринимателей в этом процессе из-за переменчивости законодательной базы в миграционной сфере и разницы в процедурах привлечения визовых и безвизовых иностранных граждан к работе, и их отличий от привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseen-GB

Порядок привлечения иностранных граждан на работу различается в зависимости от статуса мигранта. Особенности привлечения иностранных граждан для безвизового, визового мигранта и высококвалифицированного специалиста значительно отличаются. Поэтому первым делом, работодателю необходимо определить, какой именно иностранный работник привлекается к работе:

  • высококвалифицированный иностранный специалист;
  • визовый иностранный работник;
  • безвизовый иностранный работник

В общем и целом последовательность действий для привлечения ВКС и оформления высококвалифицированного иностранного специалиста в штат выглядит следующим образом:

  1. Работодатель встает на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя, у которого будут трудиться иностранные сотрудники для получения аккредитации.
  2. Работодатель получает аккредитацию в качестве работодателя иностранных граждан.
  3. ГУВМ МВД (ФМС) заводит учетную карточку организации.
  4. Работодатель подает в ГУВМ МВД (ФМС) ходатайство о привлечении к работе ВКС.
  5. ГУВМ МВД (ФМС) рассматривает ходатайство и в случае принятия положительного решения выдает приглашение в страну для специалиста и разрешение для привлечения ВКС.
  6. На основании трудового договора и приглашения в РФ ВКС получает визу для въезда в Россию.
  7. В течение 30 дней ВКС должен въехать на территорию РФ.
  8. По прибытию иностранному гражданину необходимо явиться в ГУВМ МВД, где ему выдадут разрешение на работу лично в руки по предоставленному паспорту.
  9. После прибытия на территорию РФ ВКС должен встать на миграционный учет по адресу работодателя в течение 7 дней. Встать на учет по адресу работы ВКС нужно, только если он будет пребывать и работать в РФ дольше 90 дней.
  10. После прибытия на территорию РФ компания-наниматель заключает трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом.
  11. В течение трех дней после подписания договора работодатель уведомляет ГУВМ МВД (ФСМ) о подписании договора с ВКС и приеме его на работу.
  12. Каждый квартал работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о своевременной и достаточной выплате ВКС заработной платы.
  13. В случае увольнения высококвалифицированного иностранного специалиста работодатель уведомляет ГУВМ МВД (ФСМ) о расторжении трудового договора в 3х-дневный срок.

Привлечение иностранных граждан к труду из безвизовых стран не требует от работодателя ни получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, ни приглашения, ни оформления разрешения на работу.

То есть для того, чтобы взять безвизового иностранного гражданина на работу, работодателю не нужно получать специальных разрешений, а только лишь встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов и получить учетную карточку.

Важно! Согласно договору об ЕАЭС граждане ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии) имеют право работать на территории России наравне с гражданами России, поэтому им не требуется для работы получение разрешительных документов.

Привлечение безвизовых иностранных граждан на работу: пошаговая инструкция по оформлению иностранных работников из безвизовых государств В целом процедура привлечения на работу иностранных граждан из безвизовых государств выглядит следующим образом:

  1. Работодатель встает на учет в ГУВМ МВД и получает аккредитацию для привлечения иностранных граждан к работе.
  2. ГУВМ МВД (ФМС) заводит учетную карточку организации, которая планирует привлечь к работе иностранных работников.
  3. Работодатель определяет статус иностранного гражданина, режим его пребывания в России и проверяет наличие и сроки действия всех документов для легального трудоустройства:
    • паспорт;
    • регистрация;
    • миграционная карта;
    • СНИЛС;
    • ИНН;
    • медицинский полис ДМС;
    • трудовая книжка образца РФ (если нет — работодатель должен ее оформить).Если работодатель оформляет ИГ, трудящегося на основании патента, то нужно проверить также:
      • патент на работу;
      • все чеки об оплате авансового платежа за патент.
  4. После проверки документов работодатель заключает с работником трудовой договор.
  5. Работодатель ставит работника на миграционный учет.
  6. Работодатель отправляет уведомление о привлечении иностранных работников в ГУВМ МВД (ФМС) о заключении трудового договора с безвизовым иностранцем в трехдневный срок.
  7. Если иностранец работает по патенту, то работодатель следит за своевременной оплатой патента на работу и делает продление регистрации по патенту на работу.
  8. Работодатель уведомляет ГУВМ МВД (ФМС) об увольнении иностранного рабочего в трехдневный срок.

Для получения аккредитации, юридическому лицу необходимо предоставить в МВД следующие документы:

  • ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
  • копия выписки из ЕГРЮЛ c кодами ОКВЭД (не старее 2х месяцев);
  • ксерокопия ИНН;
  • ксерокопия ОГРН;
  • приказ о назначении генерального директора организации;
  • ксерокопия паспорта генерального директора со страницей регистрации;
  • оригинал доверенности от генерального директора на доверенное лицо (оригинал);
  • ксерокопия паспорта доверенного лица со страницей регистрации;
  • копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  • ксерокопия договора аренды помещения;
  • информационное письмо на бланке организации.

Для получения аккредитации, индивидуальному предпринимателю необходимо предоставить в МВД следующие документы:

  • ксерокопия ОГРН;
  • ксерокопия ИНН;
  • копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  • ксерокопия договора аренды помещения;
  • копия выписки из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • копия паспорта индивидуального предпринимателя со страницей регистрации;
  • информационное письмо.

Важно! Если у ИП или компании есть печать юридического лица, то копии должны быть ею заверены.

Для переаккредитации работодателя в МВД (ФМС) понадобятся следующие документы:

  • копия выписки ЕГРЮЛ (не старее 2 месяцев);
  • информационное письмо.

Срок получения аккредитации в ФМС в качестве работодателя

Аккредитация нужна для того, чтобы ваша компания могла легально трудоустроить иностранных сотрудников и избежать проблем, связанных с несоблюдением миграционного законодательства РФ. Аккредитация в качестве работодателя иностранных граждан является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства мигранта.

Для получения консультации по процедуре постановки компании на учет в МВД, уточнения списка необходимых документов, стоимости и срока оформления, обращайтесь к нашим менеджерам.

Налогообложение высококвалифицированных иностранных специалистов

Труд иностранных ВКС не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС. Для них существует только обязательный взнос за травматизм, тариф которого устанавливает сама компания.

Уведомление ГУВМ МВД об увольнении иностранного высококвалифицированного специалиста

В случае увольнения иностранного ВКС вне зависимости от причин, а также, если срок действия трудового договора заканчивается, и наниматель не планирует его продлевать, необходимо уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 дней по установленной форме.

Важно! Несоблюдение сроков подачи уведомления или неуведомление как таковое грозят работодателю штрафом до 800 тысяч рублей в регионах, до 1 000 000 рублей в Москве и Санкт-Петербурге.

Аккредитация юридических лиц в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя мигрантов: постановка работодателя на учет в МВД для привлечения иностранных рабочих

Аккредитация работодателя в МВД

Когда у владельцев компаний и индивидуальных предпринимателей появляется необходимость привлечь к работе граждан другого государства, первое, о чем стоит побеспокоиться – это постановка работодателя на учет в ГУВМ МВД (ранее ФМС).  Другими словами, чтобы привлекать к работе иностранцев, юр.

лицо или ИП в обязательном порядке должны встать на учет в МВД в качестве работодателя иностранных граждан. По-другому эта процедура называется аккредитация работодателя в МВД.  Из нашей статьи вы узнаете, как работодателю пройти аккредитацию в МВД и получить разрешительные документы на привлечение к труду мигрантов, и какие документы нужны для регистрации работодателя мигрантов в МВД (ФМС).

Для более удобного перемещения по разделу, вы можете воспользоваться навигацией по странице:

Что такое аккредитация работодателя в МВД

Аккредитация работодателя в МВД (ранее ФМС) – это постановка на учет в МВД юридического лица, которое в ходе своей работы планирует использовать труд иностранных граждан или приглашать их для работы из других стран, в качестве работодателя.  С момента, когда регистрация работодателя в МВД (ФМС) успешно пройдена – юр.

лицо имеет право не только принимать на работу безвизовых иностранных граждан, но и легально высылать приглашения в страну и содействовать в оформлении рабочей визы для граждан других государств. 

Итогом успешной аккредитации работодателя является внесение организации в базу ГУВМ МВД в качестве работодателя иностранцев.

Для чего компании нужна аккредитация (постановка на учет) в ФМС (ГУВМ МВД)

Аккредитация МВД юрлицу и ИП необходима в том случае, если:

  • работодатель планирует привлекать к работе безвизовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патенту на работу;
  • работодатель планирует привлекать визовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по разрешению на работу, которым необходимо оформлять приглашение на въезд в РФ по визе;
  • также при наличии аккредитации МВД компания может зарегистрировать мигранта по адресу предприятия в качестве места регистрации и помочь в оформлении патента на работу.  То есть регистрация работодателя в МВД (ФМС) позволяет ему легально и в полной мере выступать принимающей стороной для рабочего мигранта и иностранного специалиста.

Можно ли нанимать иностранных граждан без аккредитации в МВД?

Нет. Ни организация, ни ИП не имеют право привлекать к труду иностранных граждан без получения аккредитации в МВД.

Нанимать иностранных работников организация или ИП могут только после регистрации работодателя в МВД (ФМС).

Срок получения аккредитации в ФМС в качестве работодателя 

После сбора и подачи в МВД (ФМС) документов для аккредитации работодателя, срок рассмотрения заявки и постановки на учет может составить около трех дней.
То есть получить аккредитацию МВД работодатель может через 3 дня после одобрения ходатайства.

Как получить аккредитацию в МВД

Чтобы встать на учет в МВД в качестве работодателя иностранных граждан, организации необходимо предоставить в органы МВД пакет документов. Сбор документов для регистрации в МВД (ФМС) – это главное, и чуть ли не единственное, что нужно сделать работодателю. 

О том, какие документы необходимо предоставить в МВД для регистрации в качестве работодателя, вы узнаете в следующем разделе.

Документы для аккредитации работодателя в МВД (ФМС)

Важно! Пакет документов для регистрации в МВД юридического лица в качестве работодателя мигрантов несколько отличается от пакета документов для регистрации ИП в качестве работодателя мигрантов. 

Документы для регистрации в МВД юридического лица в качестве работодателя иностранных граждан

Для получения аккредитации, юридическому лицу необходимо предоставить в МВД следующие документы:

  • ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
  • копия выписки из ЕГРЮЛ c кодами ОКВЭД (не старее 2х месяцев);
  • ксерокопия ИНН;
  • ксерокопия ОГРН;
  • приказ о назначении генерального директора организации;
  • ксерокопия паспорта генерального директора со страницей регистрации;
  • оригинал доверенности от генерального директора на доверенное лицо (оригинал);
  • ксерокопия паспорта доверенного лица со страницей регистрации;
  • копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  • ксерокопия договора аренды помещения;
  • информационное письмо на бланке организации.

Образец информационного письма для получения аккредитации в МВД выглядит следующим образом:

Скачать информационное письмо для аккредитации в МВД вы можете по этой ссылке.

Документы для регистрации в МВД индивидуального предпринимателя в качестве работодателя иностранных граждан

Для получения аккредитации, индивидуальному предпринимателю необходимо предоставить в МВД следующие документы:

  • ксерокопия ОГРН;
  • ксерокопия ИНН;
  • копия уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики;
  • ксерокопия договора аренды помещения;
  • копия выписки из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • копия паспорта индивидуального предпринимателя со страницей регистрации;
  • информационное письмо.

Важно! Если у ИП или компании есть печать юридического лица, то копии должны быть ею заверены.

Переаккредитация на следующий год

Срок действия аккредитации работодателя в МВД составляет 1 год. Если предприниматель или организация планируют продолжать использовать иностранных работников, то им необходимо пройти переаккредитацию работодателя в МВД.

Чтобы пройти переаккредитацию и продолжить наем иностранных работников, в МВД нужно предоставить пакет документов.

  Так как это повторное обращение после постановки на учет, перечень документов значительно меньше, чем при первичной регистрации работодателя.

Документы для переаккредитации юр. лиц и ИП в МВД в качестве работодателей иностранцев

Для переаккредитации работодателя в МВД (ФМС) понадобятся следующие документы:

  • копия выписки ЕГРЮЛ (не старее 2 месяцев);
  • информационное письмо.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна информация об аккредитации работодателей в МВД или поделитесь ссылкой на документы для регистрации работодателя в МВД в соц.сетях:

Источник: https://migrantmedia.ru/akkreditatsiya-yuridicheskikh-lits-v-mvd-fms-v-kachestve-rabotodatelya-migrantov-postanovka-rabotodatelya-na-uchet-v-mvd/

О финансах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: