Может ли преподаватель музыкальной школы работать больше, чем на 2 ставки?

Содержание
  1. Оклады преподавателей ДШИ
  2. Преподаватель ДШИ – зарплата
  3. Оклады преподавателей музыкальной школы и квалификация
  4. Работа и зарплата музыкальных педагогов в регионах
  5. Зарплата преподавателей ДШИ в Москве
  6. Сколько зарабатывают музыкальные педагоги при репетиторстве?
  7. Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России
  8. Как учителям будут платить зарплату с первого сентября
  9. Какие изменения произойдут в зарплатах учителей
  10. Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?
  11. Учителя готовятся к новой системе оплаты труда
  12. Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году
  13. Повышение оплаты за категорию преподавателям дмш 2020 – Законы
  14. Чтобы не «играли»
  15. Новая старая идея
  16. На сколько повысят зарплату российским учителям в 2020 году
  17. Индексация заработной платы
  18. Начисление заработной платы в 2020 году
  19. Нововведения
  20. Последние новости
  21. Сколько должен получать учитель музыки в Барнауле?
  22. Нижеподписавшиеся
  23. За рамки не выйдешь
  24. Фактор стабильности

Оклады преподавателей ДШИ

Может ли преподаватель музыкальной школы работать больше, чем на 2 ставки?

Многие гении рождаются именно в детской школе искусств, но сколько платят их наставникам? Какая зарплата у преподавателей ДШИ, педагогов музыкальных школ? Давайте узнаем!

Ни у кого не вызывает сомнений, что для гармоничного воспитания личности музыкальное образование играет, пожалуй, основополагающую роль.

Дети, имеющие ярко выраженные музыкальные способности, проходят отбор в детские музыкальные школы, где получают начальное музыкальное образование.

Преподаватель ДШИ – зарплата

Каков же оклад преподавателей детских школ искусств?  С 1 января 2018 года, установленный федеральным законом МРОТ, составляет 9 489 рублей за полную рабочую ставку, которая составляет 40 часов в неделю. Зарплата музыкального педагога, работающего на ставку, не может быть меньше этой суммы. Соответственно, если нагрузка меньше ставки, она исчисляется  пропорционально этим деньгам.

Вместе с региональными дотациями, средняя заработная плата музыкального педагога составляет в среднем 22 000 рублей. В разных регионах эта сумма разная и зависит от доплат, которые может себе позволить местный бюджет.

Например, в Москве школы искусств получают гранты от московской мэрии, но все равно в профессии педагога, оклад преподавателя музыкальной школы остается самым низким. В других субъектах федерации этот разрыв еще более существенен.

Оклады преподавателей музыкальной школы и квалификация

Каждые пять лет преподаватели музыкальных школ проходят аттестацию для повышения или подтверждения своей квалификационной категории. Во многом профессиональный успех  педагога-музыканта зависит от успехов его учеников.

Зависит от этого и зарплата музыкального педагога. Если соответствовать занимаемой должности, то  у преподавателя ДШИ есть все шансы получить надбавки за стаж, категорию, квалификацию.

При прохождении аттестации, учитывается участие учеников в концертах и конкурсах. При присвоении высшей категории педагогу, обязательным условием является конкурсная  деятельность учащихся его класса, их победа в республиканских или международных конкурсах из предоставленного списка, то есть учитываются не все конкурсы.

Работа и зарплата музыкальных педагогов в регионах

Максимальные доходы в регионах страны не превышают 30 000 рублей. Сколько составляет оклад преподавателя музыкальной школы максимального уровня подготовки и квалификации.

Больше всего платят в северных регионах страны – в Ямало-Ненецком автономном округе, на Камчатке и Магаданской области. Меньше всего повезет жителям Нижегородской области – тут максимальная зарплата преподавателей ДШИ как раз приближается к среднестатистической по стране – 22 000 рублей.

При этом, чтобы работать в профессии преподавателя и соответствовать занимаемой должности, раз в 2-3 года педагог должен дать свой сольный концерт как исполнитель, опять же, в выбранных комиссией залах.

Руководство концертирующим коллективом сильно влияет на повышение степени квалификации учителя. Немаловажную роль в этом играет количество учеников, которые поступили на дальнейшее обучение в музыкальные колледжи и вузы, стали профессиональными музыкантами.

Зарплата преподавателей ДШИ в Москве

Наибольшие шансы на хорошие доходы есть в столице, но только на более высоких должностях. Если работать в профессии рядового музыкального педагога в городских школах и ДШИ, то педагог музыки вряд ли сможет рассчитывать на зарплату выше 40 000 рублей.

Зато, если посвятить себя повышению квалификации, наработке опыта и попытать удачу например, в должности музыкального руководителя, то вполне можно зарабатывать от 60 000 рублей и более. Для этого потребуется опыт работы не менее 3х лет и наработанные личные результаты.

Поэтому, помимо обучения школьников и личных концертов, преподаватель должен заниматься и методической деятельностью, выступать с докладами на заседаниях педагогического совета, давать открытые уроки со своими учениками.

Зная обо всех этих требованиях, многие педагоги музыкальных школ и школ искусств отказываются проходить аттестацию по нескольку лет, тем самым теряя статусы, подтверждающие категорию, звания и конечно же, надбавки, шансы на трудоустройство на высокие должности, а значит, – и зарплату.

Сколько зарабатывают музыкальные педагоги при репетиторстве?

Несмотря на низкие доходы, положительным моментом профессии является то, что можно работать репетитором, привлекая детей на частные занятия и уроки, которые, на деле, оказываются очень выгодными и позволяют педагогам зарабатывать от 1000 рублей в час. В столице большая возможность есть у преподавателей вокала, которые могут найти себя в профессии педагога в обеспеченных семьях и дорогих центрах творчества.

В целом же, оклад преподавателя ДШИ, как и любого педагога зависит от его уровня квалификации.

При этом, из-за низких зарплат, вместо повышения квалификации, педагоги увеличивают свою нагрузку, беря большее количество учеников и зарабатывая репетиторством.

 Это, естественно, значительно сокращает время на занятия своим собственным исполнительством, подготовкой к концертной деятельности, что для любого музыканта просто губительно.

Источник: https://medcollege5.ru/rabota-i-zarplata/oklady-prepodavatelej-dshi.html

Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России

Может ли преподаватель музыкальной школы работать больше, чем на 2 ставки?

Не только для учеников, но и для преподавателей прошлый учебный год выдался тяжелым. Старт учебного года был обычным, и ничто не предвещало резких кардинальных перемен, которые произошли в самом начале весны.

Заканчивать учебу пришлось в дистанционном формате. Для всех это был колоссальный, но тяжелый опыт. Все лето учителям пришлось работать, поскольку экзамены были сдвинуты на июль.

Прошла буквально неделя как школьники сдали ЕГЭ.

Как учителям будут платить зарплату с первого сентября

В РФ всегда был актуальный вопрос о зарплатах учителей. Согласно последней информации, с сентября преподавателей ждут повышенные зарплаты.

Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем. Чтобы оценить масштаб выплат, важно понимать, что во всей стране насчитывается около 840 тысяч классов, и ни один из них не может обойтись без классного руководителя. Соответственно прибавка коснется такого же количества школьных педагогов.

От чиновников поступает информация о том, что российские учителя, начиная с сентября, могут рассчитывать на повышенные оклады. Учителей по России насчитывается больше 1.2 миллиона, соответственно, остальные почти 400 тысяч специалистов не будет получать по 5 тысяч ежемесячно за классное руководство.

Есть нюанс и в получении 5 тысяч классными руководителями. Не все смогут получить доплату. Сообщается, что в сельских школах есть классы малой комплектации. И если в классе насчитывается меньше 14 учащихся, то за классное руководство доплаты ждать не стоит.

Какие изменения произойдут в зарплатах учителей

Среди учителей появились переживания, связанные с доплатой по 5 тысяч. Педагоги боятся, что с них снимут ранее причитающиеся доплаты. Не понятно, станет ли новая сумма фиксированной или будет прибавлена к другим, уже имеющимся начислениям.

Чиновники не дают разъяснений по поводу системы оплаты педагогам за труд. Чиновники предлагают сделать 70% зарплаты должна составлять ставка, а 30% – надбавки.

Татьяна Голикова, ранее хотела закрепить такую норму на законодательном уровне. Это помогло бы структурировать зарплату учителей во всем государстве. Для учителей федеральный закон давал бы определенные гарантии.

Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?

На размер доплаты будет влиять единственный фактор – количество учеников в классе.

Чиновникам на местах необходимо установить порядок выплаты учителям из бюджета. Региональный бюджет будет получать из федерального сумму, которая необходима, чтобы покрыть надбавку для классных руководителей общеобразовательных школ.

Средства, которые государство будет выделять субъектам, являются полностью целевыми. То есть, их нельзя будет на что-либо потратить, кроме как на доплату классным руководителям.

Учителя готовятся к новой системе оплаты труда

Известно, что правительство к ноябрю планирует собрать все имеющиеся предложения по установлению единых в стране правил оплаты труда преподавателям.

В Госдуме будут рассматривать правительственный законодательный проект в сфере образования. Кабмин благодаря новому проекту сможет утвердить необходимые требования к зарплатам работников бюджетных организаций.

Если закон будет принят, то учителя получат гарантии на федеральном уровне.

Зарплаты учителей в РФ крайне низкие. В некоторых регионах зарплата составляет 3-4 тысячи в месяц. Плюс учителям доплачивают компенсации и другие надбавки, но этого мало. Зарплата учителей производится по непонятной схеме. В отдельных регионах введена балльная система оплаты.

Баллы учителям начисляют за разные достижения, за победу учеников на Олимпиадах, за активное участие в общественных работах и так далее. Администрация школы имеет право снизить количество баллов.

Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

В России существует практика, когда специальные комиссии, работающие в социально-трудовом направлении, направляют в разные регионы рекомендации, как правильно формировать зарплату учителей. Согласно последним рекомендациям, фиксированная ставка должна составлять 70%, остальные проценты могут быть надбавками.

Согласно последнему проведенному мониторингу оплаты труда преподавателей в 2020 г., данные оказались неутешительными. В большей части субъектов федерации фиксированная ставка оплаты труда не достигает 30%, хотя по рекомендации специалистов должна быть на уровне 70%. Об этом сообщили в Общероссийском профсоюзе образования.

Удалось также выяснить, что в 80% регионов РФ оклад учителей за установленную норму трудовой нагрузки не достигает одного МРОТ. По этой причине необходимо как можно скорее внести на законодательном уровне четкие указания по формированию оплаты труда.

Если вы увидели ошибку в тексте, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://www.ptoday.ru/novosti-i-sobytiya/izmeneniya-v-zarplatah-uchiteley-proizoydut-s-nachala-uchebnogo-goda-v-rossii/

Повышение оплаты за категорию преподавателям дмш 2020 – Законы

Может ли преподаватель музыкальной школы работать больше, чем на 2 ставки?

Российским учителям предлагают почти вдвое — с 30% до 70% от общего размера зарплаты — увеличить базовый оклад. Об этом «Известиям» сообщили в комитете Совфеда по науке, образованию и культуре.

Накануне верхняя палата парламента поддержала обращение к кабмину об установлении единого порядка оплаты труда педагогов. 22 января идею внедрения подобной системы на встрече со студентами в центре «Сириус» поддержал Владимир Путин.

Однако в профессиональном сообществе считают, что оплата труда педагогов должна рассчитываться иначе и не должна быть меньше двойного размера МРОТа.

Чтобы не «играли»

Согласно майским указам президента, заработная плата учителей должна быть не ниже средней по региону. Однако пока чиновники на местах пытаются прибегать к разного рода ухищрениям, чтобы этого не делать, заявили «Известиям» в комитете Совфеда по науке, образованию и культуре.

— Сейчас в зарплате педагогов фиксированная ставка составляет около 30%, а 70% — стимулирующие выплаты, с которыми можно делать что угодно. Мы хотим, чтобы базовый оклад был не менее 70% заработной платы, чтобы никто уже не смог «играть» с выплатами. Это, конечно, потребует дополнительных вливаний в сферу образования, — заявил сенатор Валерий Марков.

Ранее Минпросвещения уже давало рекомендации увеличить фиксированную часть зарплаты с 30 до 70%, однако они по-прежнему не выполняются во многих регионах, подчеркнула председатель комитета СФ по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова.

В своем обращении к правительству сенаторы указали, что примерно в 70% субъектов базовые должностные оклады учителей находятся ниже уровня МРОТа.

Парламентарии призвали кабмин проработать вопрос об установлении единой системы оплаты труда педагогов.

— В системе должны быть пересмотрены подходы к стимулирующим выплатам. Этот комплекс мер поможет обеспечить достойную заработную плату для наших педагогов, — считает Лилия Гумерова.

Несмотря на то что сегодня средняя по стране зарплата учителя составляет около 40 тыс. рублей, разрыв в уровнях окладов в регионах «все-таки существенный», отметила она.

Зачастую цели майских указов достигаются не за счет повышения окладов, а с помощью увеличения нагрузок на учителя. Такое мнение «Известиям» высказал зампред комитета СФ по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов.

— Наше обращение к правительству свелось к двум факторам. С одной стороны, единая система оплаты труда должна стимулировать повышение квалификации. С другой — на федеральном уровне нужны гарантии минимальной оплаты труда за норму часов педагогической работы, — отметил он.

В правительстве в ответ на запрос «Известий» сообщили, что рассмотрят обращение Совета Федерации, когда оно поступит.

15 января в своем послании Федеральному собранию президент призвал строго соблюдать все параметры уровня зарплат учителей, заданные в майских указах.

Глава государства отметил, что «речь идет о людях, специалистах, которые работают в важнейших для общества и страны сферах, их труд должен оплачиваться достойно и справедливо».

22 января на встрече со студентами в общеобразовательном центре «Сириус» в Сочи Владимир Путин поддержал создание единой системы оплаты труда в образовании.

— Потом, чуть позднее (сейчас скажу очень аккуратно, чтобы не пугать Татьяну Алексеевну [Голикову]), нужно думать о том, как вообще во всей социальной сфере постепенно внедрять так называемую отраслевую систему оплаты труда, то есть укреплять составляющую, связанную с окладом, так, чтобы выплаты всякие компенсационные и стимулирующие не терять. Аккуратненько, но мы будем это делать обязательно, — заявил президент.

Новая старая идея

Единая для всех педагогов минимальная ставка должна составлять не меньше двух МРОТов, заявил «Известиям» сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий.

— Раньше правительство такие инициативы не поддерживало. Но, возможно, новый кабмин готов прислушиваться к мнению учителей, — отметил эксперт.

В декабре «Известия» узнали, что в Совфеде обсуждают установление единой отраслевой системы оплаты труда в образовании, чтобы исключить «нерациональную дифференциацию в вознаграждении воспитателей и учителей». В некоторых субъектах базовый оклад за норму педагогической нагрузки оказался меньше минимального размера оплаты труда почти в два раза.

Заработок учителей должен определяться количеством часов аудиторной нагрузки, уровнем образовательной программы и профессионально квалификацией педагога, считает сенатор Виктор Смирнов.

Однако при этом не должна исчезнуть и система стимулирующих выплат. Инициатива также нашла поддержку у председателя комитета СФ по социальной политике Валерия Рязанского.

Оплата труда, по его словам, может зависеть только от региональной и географической специфики.

Согласно официальной статистике, средняя зарплата учителя общеобразовательной организации за январь–сентябрь 2019 года составила 40 337 рублей: самая высокая была зафиксирована на Чукотке (99 тыс. рублей), а самая низкая — в Северной Осетии (21,9 тыс. рублей).

iz.ru

На сколько повысят зарплату российским учителям в 2020 году

Преобладающее количество аналитических специалистов уверены, что в 2020 году в России будет введено множество новшеств, связанных с изменениями в экономической сфере, которые граждане страны безусловно ощутят на себе.

В особенности, это коснется зарплаты учителей, в отношении которой запланировано повышение, согласно последним новостям.

Насколько будет увеличено жалование работников образовательной сферы, какие последствия ожидаются в результате данного изменения, а также какие нововведения уготовлены для учителей – об этом ниже.

Индексация заработной платы

Очень важным нововведением является то, что в 2020 году в России, согласно последним новостям, произойдет  повышение зарплаты учителям . Еще с 2012 года, в соответствии с указами президента РФ, оплата труда преподавателей должна быть не менее среднего показателя по региону.

Однако, по сей день данное правило не воплощается в реальность. На территории 40 регионов России учителя имеют заработную плату в размере 15 000 рублей. В 2020 году будет проведена индексация зарплаты работников сферы образования на 5,5%, а в 2021 году – на 6,8%.

Интересно!
Наряду с этим, администрация образовательного учреждения не будет иметь возможности целенаправленно снижать оклады учителей.

С 1 апреля оклад для преподавателя должен быть равен 200% от показателя МРОТ. По словам министра просвещения Ольги Васильевой, фиксированная часть оплаты труда учителей должна занимать 70% от среднего показателя заработной платы по региону. Оставшиеся 30% должны относиться к стимулирующим доплатам за работу во внеурочное время.

Наряду с этим, заработная плата педагогов в школе будет не меньше показателя прожиточного минимума, который в 2020 году составляет 12 тысяч 780 рублей. Планируется финансирование из бюджета государства в размере 6,5 миллиардов рублей на распределение по следующим «фронтам»:

  • 2,5 миллиарда рублей будет потрачено на повышение зарплаты работникам образовательной сферы, которые трудятся в федеральных государственных учреждениях;
  • 4 миллиарда рублей будет направлено для увеличения размера жалования в муниципальных организациях.

Целью данных мероприятий является поднятие престижа профессии учителя, а также создание и сохранение комфортных условий жизни преподавателей, а также работников медицинской сферы. Наряду с указанными категориями специалистов, значительная надбавка к заработной плате будет назначена работникам культурной и социальной областей.

Смотрите на эту же тему:  Что будет с долларом в 2020 году

Начисление заработной платы в 2020 году

Процесс начисления заработной платы преподавателям в 2020 году будет таким же, как и ранее.

Конечная сумма к выплате будет состоять из следующих компонентов:

  • четко фиксированный оклад, который для учителей является очень важным параметром при определении заработной платы. Исходя из оклада, проводится начисление премий, доплат и других надбавок. Оклад начисляется в результате расчета фактически отработанного учителем времени. Кроме этого, величина оклада влияет на формирование и планирование бюджета образовательного учреждения;
  • дополнительные доплаты, которые прибавляются к окладу в результате работы сверхурочно или в выходные дни. Это могут быть внеклассные мероприятия, проведение секций различной направленности, а также классное руководство;
  • выслуга лет, обладающая также высокой важностью при расчете заработной платы учителя. Размер ее представляет процентное соотношения от четко установленного оклада, а также наработанного стажа. Доплата по возрасту будет больше при непрерывном длительном стаже;
  • премии, которые начисляются в результате хороших показателей в профессиональной деятельности;
  • квалификация, в частности, должность работника, его успехи и объем работы, которую он регулярно выполняет.

Нововведения

В 2020 году  будут действовать несколько новых правил по отношению к работе  учителей  и их оплаты труда  в России . Согласно  последним новостям , ожидается  повышение зарплаты.

В первую очередь в начале года станет функционировать специальный сайт программы «Земский учитель», где сельские школы, а также учреждения городов, в которых население не превышает 50 000 человек, смогут опубликовывать вакансии о работе.

Оставить отклик по вакансии смогут преподаватели, которым 55 лет и менее. Им представится возможность познакомиться с новым учреждением, устроиться официально на работу и переехать на новое место жительства. В таком случае учителям будет выделен 1 миллион рублей, а на территории Дальнего Востока – 2 миллиона рублей.

Для справки!
Чтобы получить выплату до конца 2020 года, учитель должен успеть оформить необходимые документы и заключить договор с образовательным учреждением в срок до 20 июля. Полученные деньги можно расходовать на любые цели, кроме этого, они не облагаются налогами.

Кроме того, что  в 2020 году будет повышение зарплаты учителям в России, последние новости данного вопроса говорят о том, что работники сферы образования должны будут пройти проверку на профессиональную пригодность. С 2020 года все учителя обязаны аттестоваться по общим требованиям.

Смотрите на эту же тему:  Что можно ожидать от евро в 2020 году

В результате этого будут введены единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ). Аттестация для учительского состава будет представлять собой экзамен, состоящий из трех частей: письменной, видеозаписи урока и решения специфических задач.

Кроме этого, работники образовательной сферы столкнутся с преобразованиями в пенсионном законодательстве.

Недавно стало известно, что выйти на пенсию по выслуге лет можно будет несколько позже по сравнению с тем, как было ранее.

Если в 2020 году у учителя будет накоплено необходимое количество лет стажа, оформить пенсионные выплаты он сможет только спустя 1,5 года. В течение этого времени можно уже не работать, но подождать до пенсии придется.

Последние новости

Согласно  последним новостям в России, по причине  повышения зарплаты учителям в 2020 году, планируется крупное сокращение государственных и федеральных служащих. Планируется проведение реформы в сфере государственного управления. Для повышение заработной платы служащим потребуются дополнительные средства в бюджете в размере 100 миллиардов рублей ежегодно.

Становится понятно, что настоящую цель новшеств нельзя охарактеризовать термином экономия. В настоящее время это является единственным способом повысить доход учителей и сделать его достойным. Считается, что данные мероприятия позволят повысить у молодежи интерес к профессии, заставляя их принять решение обучаться в педагогических университетах. Планируемые изменения пройдут в два этапа.

Планируется сокращение на 10% в центральных аппаратах федеральных органов власти. В территориальных организациях будет сокращение на 5%. В следующем году процент оптимизации численности работников может достигнуть 15-ти.

Вторым этапом станет преобразование структуры государственного аппарата, в том числе и сокращения. Каждый территориальный орган профильных министерств и ведомств будет изменен на филиал, который не обладает статусом юридического лица. Будут создаваться небольшие фронт-офисы и ликвидироваться подразделения.

Источник: https://zakonwin.ru/povyshenie-oplaty-za-kategoriyu-prepodavatelyam-dmsh-2020.html

Сколько должен получать учитель музыки в Барнауле?

Может ли преподаватель музыкальной школы работать больше, чем на 2 ставки?

Сколько должен получать учитель музыки? Вопрос о своих окладах и зарплатах подняли на днях 97 преподавателей музыкальных школ Барнаула, подписавшихся под обращением в администрацию Барнаула.

Нижеподписавшиеся

Семь лет, с 2012 года, в России действует знаковый указ президента РФ, так называемая дорожная карта. Призванная повысить доходы бюджетников, она разработана для каждой отрасли.

В частности, с 2016 по 2019 год средняя заработная плата преподавателей музыкальных школ Барнаула выросла на 65% и по факту составляет сейчас 28 493 рубля, а с 1 октября поднимется еще на 4,3%. Эту информацию нам предоставили в администрации краевой столицы.

Барнаул – единственный в крае муниципалитет, превысивший планку, заданную дорожной картой. Причем расчет городской мэрией приведен без учета руководителей – только педагоги.

Слово «средняя» означает, что отклонения по величине зарплат 449 штатных преподавателей десяти барнаульских ДШИ, художественных и музыкальных школ краевой столицы есть в обе стороны: минимум – 13 696 рублей, максимум – 49 500.

Но даже при таком разбросе темп роста в Барнауле такой, какого нет ни в одной другой сфере образования, ни в одном муниципалитете края.

Председатель совета директоров детских школ искусств Барнаула Олег Фурманов подчеркивает этот факт особо.

Чем же тогда руководствовались барнаульские учителя музыки, подписавшие обращение? Один из них, преподаватель по классу фортепиано музыкальной школы № 8 Барнаула Мария Шимина, главной причиной называет размер оклада, не повышавшегося с 2013 года.

– В последнее время мы действительно получаем доплаты и премии в связи с реализацией президентского указа. Но, по сути, гарантированная сумма – это только оклад. Официально урок стоит 75 рублей без учета категории и доплаты за стаж.

Все, что свыше, все цифры роста – за счет стимулирующей части и повышенной нагрузки, многие мои коллеги, как и я, работают на двух и более ставках. Мы опасаемся, что компенсации и стимулирующие выплаты могут иметь временный характер, – размышляет Мария Шимина.

– А если они прекратят свое действие, как любой социальный проект? Хочется получить гарантии того, что сможем достойно вырастить своих детей, выплатить ипотеку, и потому предложили нашим учредителям увеличить константы – стоимость часа и оклад.

За рамки не выйдешь

По словам министра культуры региона Елены Безруковой, муниципалитеты края придерживаются рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: в размере заработной платы не менее 50% должен составлять оклад.

На практике это выглядит примерно так. Преподаватель музыки, работая на ставку (18 часов в неделю), получает с учетом районного коэффициента минимальную зарплату  12 972 рубля, из них 6434 рубля –  это оклад, остальное – компенсационные и  стимулирующие выплаты.

В числе стимулирующих –

надбавки за выслугу, категорию, заведование отделением, победы учеников в различных конкурсах и т. д. Наибольший размер заработной платы, зафиксированный в Барнауле, – около 50 тысяч рублей. Но это при максимально разрешенной Трудовым кодексом нагрузке педагога, 36 часов в неделю.

В любом случае оплата труда учителей музыкальных школ регулируется нормативно-правовыми актами, принятыми муниципалитетами, которые  выступают учредителями ДШИ. Для каждой территории определяются свои целевые показатели дорожной карты, они зависят от уровня социально-экономического развития и доходов жителей городов и сёл.

Очевидно, что чем выше уровень доходов жителей и наполняемость местного бюджета, тем лучше живется и преподавателям.

– Колебания между муниципалитетами очень серьезные, – подтверждает Елена Безрукова. – Когда задаешь вопросы главам отстающих территорий, они ссылаются на дефицит средств в сельских территориях.

Это притом, что край системно помогает районным бюджетам, дотирует их.

Напомню, обязанностей выполнять указы федерального уровня и платить достойную заработную плату работникам с руководителей муниципальных образований никто не снимал.

С этой точки зрения Барнаул с его защищенным бюджетом находится в более выгодном по сравнению с сёлами положении. Но Олег Фурманов считает, что не все так просто:

– С одной стороны, да, доходы городских учителей выше в абсолютном выражении. Но в Барнауле и школ больше, и учеников с преподавателями. Когда в районе всего одна ДШИ с десятью педагогами, легче распределять ограниченный ресурс фонда заработной платы, за рамки которого выйти невозможно.

Фактор стабильности

Теперь – о реальности предложений, выдвинутых учителями музыки в обращении к городской власти. Можно ли в условиях утвержденного бюджета и ограниченного объема муниципальных ассигнований в отрасль повысить оклады одним и оставить без внимания других работников дополнительного образования в сфере культуры?

– Мне понятна точка зрения барнаульских преподавателей. Чем больше гарантированная окладная часть, тем выше фактор стабильности. Но оклад не может быть равным заработной плате. В ее структуре еще и компенсационные выплаты, и стимулирующие. Расходы эти никогда не превысят фонда оплаты труда, выделенного учреждению.

Зарплаты педагогов края растут на протяжении последних лет, за год с 2018-го, например, увеличились на 3,7%. Задачи, поставленные  так называемыми майскими указами президента, стоят на особом контроле, и выполнение муниципалитетами своих обязательств жестко контролируется на всех уровнях,– констатирует Безрукова.

Всем нам хотелось бы железобетонных гарантий благополучной жизни на десять лет вперед. Чтоб прилетел вдруг волшебник в голубом вертолете – и пообещал. А если серьезно, то доходы в социальной сфере всегда привязаны к успехам экономики страны, к ее гарантированному натуральному темпу роста.

Пока всё складывается неплохо для музыкантов, художников, хореографов и других представителей отрасли культуры. Но мы ведь рассмотрели далеко не все факторы влияния на размер зарплаты преподавателя музыки. Есть, например, и такой опосредованный, как востребованность того или иного отделения.

Сегодня, например, родители ведут ребенка не только «на учителя» – на инструмент прежде всего. Выбирают традиционно фортепиано, гитару, скрипку. Наполняемость в этих классах ДШИ № 8 Барнаула, где побывала «АП», – полная, 435 одаренных ребятишек обучают по муниципальному заданию 37 штатных и 13 сов­мещающих педагогов.

Наверное, жить в таких предлагаемых позитивных обстоятельствах куда интереснее и радостнее, нежели загадывать, что же с нами случится через десять лет…

Справка
В крае действуют 89 юридических лиц – учреждений дополнительного образования в сфере культуры (с филиалами больше). В 2019 году минимум средней заработной платы педагогов ДШИ отмечен в Тогуле (18 550 рублей), максимум – в Барнауле (28 493). По оперативным данным восьми месяцев сего года, средний ее размер – 24 038 руб.

По сравнению с аналогичным периодом 2018-го этот уровень вырос на 3,7%, дорожная карта выполнена на 98,9% (отклонение в пределах 5% считается допустимым). 43 района края выполняют определенные для них территориальные показатели. В лидерах – Бурлинский, Солонешенский районы и Барнаул.

Серьезно отстают, причем от собственных же принятых муниципальных нормативов, Бийский, Ельцовский, Михайловский районы.

Источник: https://www.ap22.ru/paper/Skol-ko-dolzhen-poluchat-uchitel-muzyki-v-Barnaule.html

О финансах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: