Право выбора пенсий статья.

Содержание
  1. Виды пенсий, выбор пенсии
  2. Как определяет закон выбор пенсии
  3. Страховые пенсии как вид пенсии
  4. Виды пенсий по государственному обеспечению
  5. Выбор пенсии из нескольких вариантов
  6. Право на выбор пенсии в России
  7. Перечень имеющихся выплат
  8. Страховая пенсия
  9. Накопительная пенсия
  10. Страховая и накопительная пенсия: что лучше?
  11. Основания для назначения социальной пенсии
  12. Кто может получать две пенсии сразу?
  13. Заключение
  14. Пенсионное законодательство: с какого времени гражданин может воспользоваться правом на пенсию
  15. Общие положения
  16. Основные понятия в Законодательстве
  17. Условия начисления
  18. Трудовая
  19. Социальная
  20. Государственная
  21. Право на выбор пенсии
  22. Финансовое обеспечение
  23. Страховой стаж
  24. Что включает
  25. Порядок исчисления
  26. Регламентация начисления, перерасчета и индексации
  27. Начисление
  28. Перерасчет
  29. Индексации
  30. Выводы
  31. Право на выбор пенсии и на одновременное получение двух пенсий
  32. Общая характеристика ситуации
  33. Кратко о видах
  34. Кто имеет право на выбор пенсии и на одновременное получение двух ее видов(страховой и государственной)
  35. Социальный минимум
  36. Когда появляется необходимость выбирать
  37. Как выбрать
  38. Страховая или накопительная?
  39. Ситуация с работодателями
  40. Сравнение и преимущества
  41. Таблица преимуществ и недостатков
  42. Право на выбор пенсии – Портал юридической поддержки населения
  43. Виды пенсий в РФ
  44. Что выбрать: страховую или накопительную?
  45. Кто имеет право выбора на пенсию?
  46. Пенсионная реформа 2018/2019

Виды пенсий, выбор пенсии

Право выбора пенсий статья.

Часто виды пенсий и выбор пенсии зависит от жизненных обстоятельств сложившихся у человека.

Понятие пенсия напрямую связано с целью выплат. Государство стремится обеспечить лиц, которые по различным причинам не могут больше трудиться. При этом эти денежные средства нужны для обеспечения основных потребностей пенсионера.

Классифицировать пенсии на виды можно по различным основаниям. Это и причины, по которым человек нуждается в социальной поддержке. Или в зависимости от источника финансирования выплат (на государственные и негосударственные) и т.д.

Как определяет закон выбор пенсии

Законодательные акты РФ делят все пенсии на страховые и пенсии по государственному обеспечению. Можно выделить также пенсии по негосударственному обеспечению (однако, это скорее страхование и выплаты по страховке).

В начале развития России как самостоятельного государства пенсионная система в РФ долгое время несла последствия длительного функционирования СССР. То есть основу пенсионного обеспечения составляло государственное обеспечение. Размер базовой части пенсии носил фиксированный размер. И не зависел от трудовой деятельности гражданина. Тем более от уровня его заработной платы.

В 2001 г. проведена масштабная пенсионная реформа. И в настоящее время вид пенсии в первую очередь зависит от легальности работы, от стажа и получаемой заработной платой. Работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд. Пропорционально сумме заработка каждого работника. И вот их размер и дает будущему пенсионеру право выбирать вид пенсии.

В течение жизни нередко возникают ситуации, когда человек может претендовать на несколько видов пенсий. Например, человек получает трудовую пенсию по старости, становится инвалидом. Или инвалид детства работал.

И имеет право на получение трудовой пенсии по старости и др. Учитывая такие обстоятельства, законодательство РФ прямо предусмотрело запрет на получение 2 пенсий одновременно. За исключением некоторых случаев.

Страховые пенсии как вид пенсии

Трудовая пенсия (страховая пенсия) – самый распространенный вид пенсии. Платежи по ней – компенсация части утраченного заработка. На получение такой пенсии имеют право лица, которые имеют необходимый трудовой стаж. Трудовая пенсия подразделяется на следующие виды:

  • по старости: ПФР назначит ее при достижением пенсионного возраста (новый закон о пенсиях 2019 года). Но не только возраст играет роль. Пенсионер должен иметь определенный страховой (трудового) стажа и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента. Причем все эти показатели ежегодно увеличиваются. Более подробная информация в статье – расчет пенсии.
  • по инвалидности. Назначается тем инвалидам, которые работали хотя бы 1 день. И за это время (или день) работодатель уплатил страховой взнос.
  • по потере кормильца. Ее ПФР назначит тем нетрудоспособному лицу, которое состояло на иждивении умершего работавшего гражданина. В том числе в соответствии с решением суда об установлении факта нахождения на иждивении).

Виды пенсий по государственному обеспечению

Пенсия по государственному обеспечению – вид пенсии, которая связана с выполнением особой деятельности. В том числе это выполнение государственных функций.

Такая пенсия подразделяется на пенсию:

  • за выслугу лет: распространяется на государственных служащих, военных (военная пенсия), сотрудников ОВД (пенсия МВД), других силовых структур (пенсия ФСИН), космонавтам и работникам летно-испытательного состава. В данной сфере действует очень много подзаконных нормативных актов, которые предъявляют особые требования к стажу службы.
  • старости: исключительно лица, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф и при достижении определенного возраста.
  • по инвалидности: для военнослужащих, сотрудников МВД, участников ВОВ и др.
  • по случаю потери кормильца: также выплачивается специальным субъектам – военным, госслужащим и т.п.;
  • социальная пенсия: назначается всем лицам, которые не работали, или у которых недостаточно страхового стажа либо величины ИПК для назначения трудовой пенсии.

Выбор пенсии из нескольких вариантов

Как мы указали выше, 2 пенсии одновременно человек получать не будет. За исключением следующих случаев:

  • инвалиды вследствие военных действий могут получать и государственную пенсию по инвалидности, и трудовую по старости;
  • участники ВОВ – пенсия по инвалидности и трудовая по старости;
  • родители военнослужащих, погибших во время военной службы или умерших вследствие военной травмы – пенсия по потере кормильца и трудовая по старости, либо социальная пенсия;
  • вдовы лиц, указанных выше, не вступившие в новый брак – пенсия по потере кормильца, и страховая пенсия по старости или инвалидности, или социальная пенсия, или пенсия за выслугу лет (по инвалидности) и др.

Но в течение жизни пенсионер имеет право перевестись с одной пенсии на другой вид. Выбор обусловлен, как правило, размером пенсионных выплат. Перевод пенсий осуществляется по письменному заявлению и при условии предоставления всех необходимых документов. ПФР назначит новый вид пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем поступления документов.

Инвалиды получают от государства ежемесячную денежную выплату и выплачивается она независимо от вида пенсии. Поэтому при получении такими лицами любого вида пенсии такая выплата предоставляется в полном объеме.

Источник: https://iskiplus.ru/vidy-pensij-vybor-pensii/

Право на выбор пенсии в России

Право выбора пенсий статья.

Право на выбор пенсии имеет каждый гражданин. А вот воспользоваться несколькими формами выплат может только ограниченный круг лиц, определяемый нормативно-законодательными актами. Для остальных же предусмотрены выплаты только одно вида. Кто, когда и какую премию может получить сегодня?

Перечень имеющихся выплат

Сегодня пенсионная система страны устроена так, что право на получение пенсии имеют не только люди, достигшие определенного возраста или стажа. Некоторые выплаты положены и тем, кто не проработал достаточное количество лет.

Все виды обеспечения назначаются в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ от 15 декабря 2001 года. После выхода этого нормативного акта произошло множество изменений, коснувшихся пенсии. Так, в 2020 году она формируется на основании следующих факторов:

  • общий стаж работы;
  • размер заработной платы.

На каждого работающего гражданина работодатели делают отчисления в ПФР. Это правило установлено в рамках программы обязательного пенсионного страхования. Она также предусматривает возможность получения следующих видов пенсий:

  1. страховая;
  2. накопительная.

В данном случае речь идет о разновидностях трудовой пенсии. При недостаточности стажа гражданам могут назначаться так называемые социальные выплаты.

Страховая пенсия

Порядок назначения и формирования страховой пенсии определяется Федеральным законом № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. Согласно этому нормативно-правовому акту получить выплату можно в следующих случаях (при наступлении страховых случаев):

  • достижение получателем возраста, определенного законодательством (отличаются для женщин и мужчин);
  • при получении инвалидности (пенсию могут получать инвалиды 1, 2 и 3 группы, а также инвалиды детства);
  • в случае потери кормильца.

Денежные средства перечисляются получателем в размере, определяемом индивидуально на основании страховых баллов, которые в свою очередь зависят от размера заработка, стажа работы и некоторых других факторов.

Накопительная пенсия

Часть трудовой пенсии представляет собой накопительную часть, которой получатель может распоряжаться для инвестирования и преумножения. Однако право на этот вид выплат имеют не все. Так, получателями признаются лица, родившиеся до 1967 года. При этом они должны удовлетворять одному из следующих требований:

  1. до 2016 года человек изъявил желание сохранить накопительную часть пенсии (если же этого не произошло, то соответствующие средства были отправлены в счет страховой пенсии без предварительного уведомления):
  2. лицо впервые устроилось на работу лишь в 2014 году и выразило желание разделить пенсию на страховую и накопительную часть.

Лицам, удовлетворяющим перечисленным параметрам, также предоставлено право самостоятельно выбирать управляющую компанию или же Негосударственный пенсионный фонд, который впоследствии и будет заниматься инвестированием вложений для увеличения будущих выплат пенсионеру. Для более молодых граждан сделать выбор в отношении страховой и накопительной части нужно:

  • до того, как ему исполнится 23 года;
  • до того, как с момента первого начисления страховых взносов в ПФР пройдет 5 лет.

Страховая и накопительная пенсия: что лучше?

Появление альтернативной возможности распределения части пенсионных средств спровоцировало споры между получателями о том, какой вид пенсии лучше выбрать. У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки, о которых лучше узнать до того, как делать свой выбор:

Страховая пенсияНакопительная пенсия
+Государство дает гарантии сохранности делаемых отчислений.Каждый год государство индексирует имеющиеся на страховом счете средства.Эта разновидность пенсии передается по наследству, то есть в случае смерти страхователя, деньги получают его родственники.По своему усмотрению человек может в любое время перевести имеющиеся накопления в другой НПФ или Пенсионный фонд РФ.Фактически доходность таких фондов выше, чем индексация страховой пенсии. Этот показатель оказывается больше в несколько раз.
Невыгодно для некоторых категорий граждан, например, ИП или людям, имеющим небольшой официальный доход. Объяснятся это тем, что расчеты производятся в соответствии с официальными показателями.Получить деньги можно только при достижении пенсионного возраста или же наступлении оговоренного законодательством страхового случая.При убыточной работе фонда денежные средства останутся прежними, то есть основная часть будет такой же, а дохода не будет.Возможны случаи мошенничества со стороны недобросовестных фондов, в следствие чего вложенные деньги можно и вовсе потерять или долго судиться со злоумышленниками.

Действия человека зависят от того, готов ли он рисковать ради возможности получить в итоге больше, или же предпочитает сохранить пусть небольшую, но гарантированную ежегодную индексацию.

Основания для назначения социальной пенсии

Не все категории граждан получают трудовую пенсию. При недостаточном стаже людям доступна так называемая социальная или государственная пенсия. Право на ее получение возникает при выполнении определенных требований. Так, государственную пенсию могут получить:

  • участники войн;
  • лица, получившие последствия в связи с участием в Чернобыльской катастрофе;
  • граждане, которые не получают трудовую пенсию из-за недостающего трудового стажа.

Причем в последнем случае гражданам нужно выполнить еще одно из условий для начисления пособия. Отметим, что деньги могут получить как люди, никогда не работавшие официально, так и те, кто имеет какой-то трудовой стаж, но он недостаточен для получения трудовой пенсии.

Для категорий, не участвовавших в войнах или не ставших жертвами техногенных катастроф, условия назначения пенсии объясняются одним фактором: достижение определенного возраста – для женщин это 60 лет, для мужчин – 65;

Для некоторых категорий граждан возрастной порог снижен. Например, для народностей Крайнего Севера он составляет 50 и 55 лет для лиц мужского и женского пола соответственно.

Кто может получать две пенсии сразу?

Право на одновременное получение двух пенсий есть лишь у некоторых категорий граждан. К их числу относятся:

  1. инвалиды, получившие травмы в результате участия в военных действиях;
  2. участникам блокады Ленинграда;
  3. летчики и космонавты, а также члены их семей в случае гибели первых;
  4. государственные служащие;
  5. военные;
  6. участники войн;
  7. пострадавшие в Чернобыльской аварии.

Остальные же на одновременное получение двух пенсий права не имеют. Выбирать наиболее подходящий вариант нужно, оценивая финансовую составляющую. Так, трудовая пенсия всегда выше страховой. Поэтому если у человека есть достаточный стаж работы, то от государственной пенсии ему лучше отказаться. В противном случае решение будет не выгодным с точки зрения денежного вопроса.

Заключение

Все категории граждан имеют право на получение пенсии при определенных обстоятельствах. Однако выбор есть далеко не у каждого. Напротив, он есть лишь у ограниченного круга лиц.

Юрист готов ответить на ваши вопросы.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/pravo-na-vybor-pensii

Пенсионное законодательство: с какого времени гражданин может воспользоваться правом на пенсию

Право выбора пенсий статья.

Многие люди, едва достигнув пятидесяти лет, мечтают уйти на заслуженный отпуск по старости, но каждый год заветный рубеж постоянно отодвигают. Какие изменения в пенсионном фонде произошли в этом году и чего ожидать настоящим и будущим пенсионерам, попробуем разобраться на понятном языке.

Пенсия – своего рода компенсация за то, что человек в силу возраста не может работать и получать стабильный заработок. Возраст человека для получения пенсионного обеспечения по старости устанавливается государством. С этого года для госслужащих его увеличили, но указанные года будут добавляться поэтапно: каждый год – по полгода.

Общие положения

Формирование и выдача пенсий регламентируется Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ, где прописаны все положения касательно установления объемов и сумм выплат, назначения и начисления определенным категориям граждан, а также их реализация через уполномоченные органы.

Основные положения закона о пенсионном страховании

Законодательством предусмотрено несколько вид выплат пенсий в зависимости от типа начисления. Это трудовые, социальные и государственные. Каждый из них имеет подкатегории в зависимости от причины выхода на пенсию: по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца.

В данной статье рассматривается исключительно начисление пенсий по старости, т.е. трудовая по старости, социальная по старости, государственная по старости.

Согласно пенсионной реформе, начало которой датируется 1990-м годом и совершенстующейся до сих пор, единая выплата в размере 22% от ежемесячной заработной платы разделяется на накопительную и страховую, введены понятия индивидуального пенсионного коэффициента, пенсионных баллов и пр.

Кроме основных определений формирования пенсионных выплат законодательство регламентирует также и вопросы, которые относятся к:

  1. Условиям получения пенсионных начислений.
  2. Порядок начисления пенсий и условий доставки.
  3. Расчет.
  4. Формирование пенсионных выплат (суммы).

Раздел законодательства о пенсиях состоит из 7 глав и 32 частей. Помимо общих положений и механизма начислений пенсий, в нем также предусмотрено понятие страхового стажа, виды пенсионных отчислений, о которых упоминалось ранее и определяющие моменты, каким категориям граждан назначен тот или иной вид пенсии.

Основные понятия в Законодательстве

В Законодательстве РФ предусмотрены следующие понятия:

  1. Трудовая пенсия – это ежемесячная выплата лицам, которые производили отчисления на пенсионный счет во время активной трудовой деятельности и вышли на пенсию в связи со старостью, инвалидностью. (№213-ФЗ).
  2. Страховой стаж – суммарное количество отработанных лет на основании официального трудоустройства или деятельности по договору/контракту. В данный период и производились пенсионные отчисления в ПФ.
  3. Расчетный пенсионный капитал – общая сумма пенсионных отчислений в ПФ.
  4. Установление трудовой пенсии – назначение, перерасчет и корректировка размера пенсионных выплат, переход с одного вида пенсии на другой. (№142-ФЗ).
  5. Индивидуальный лицевой счет – это совокупность сведений по пенсионным отчислениям застрахованным лицом (будущим пенсионером). Данное положение регламентируется ФЗ “Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования” (№198-ФЗ). При оформлении пенсионного счета присваивается СНИЛС.
  6. Специальная часть индивидуального лицевого счета – это формирование выплат согласно разделению счетов на обязательное пенсионное страхование, накопительную часть пенсии, получение процентов от инвестиций по обеим частям в случае согласия застрахованного лица на оборот его средств, получение дохода от Материнского капитала, если средства были направлены на накопительную часть пенсии (Закон №256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”), и о произведенных выплатах за счет пенсии.
  7. Пенсионные накопления – все произведенные выплаты и отчисления с индивидуального пенсионного счета (№421-ФЗ).
  8. Ожидаемый период оплаты выплат трудовой пенсии по старости – показатель, который определяет выплаты по страховой и накопительной части пенсии.

Условия начисления

Условия начисления пенсионных выплат зависят от стажа работы, вида деятельности, состояния здоровья человека.

Согласно законодательству, выделяют следующие виды пенсий:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

Данные виды предусмотрены во всех формах пенсионных отчислений.

Трудовая пенсия может состоять из накопительной и страховой части.

Трудовая

Трудовая пенсия по старости назначается в случае, когда человек достигает определенного возраста (55/60 лет женщины и мужчины) и в случае наличия страхового стажа не менее 5 лет.

Трудовая пенсия может быть назначена по старости, инвалидности и потере кормильца.

Данное положение регламентируется законом “О трудовых пенсиях в РФ”, главой I “Общие положения”, ст. 3.

Категория лиц, имеющая право на получение страховой пенсии:

  1. Наемные работники, осуществляющие деятельность по трудовому договору.
  2. Самостоятельно обеспечивающие себя (ИП, нотариусы и пр.).
  3. Работники, которые самостоятельно производят взносы.
  4. Работающие заграницей и выплачивающие взносы в ПФР.
  5. Физические лица, осуществляющие рабочую деятельность на территории России и не являющиеся ее гражданами, но имеющие пенсионный счет и отчисляющие взносы.

Досрочные выплаты могут получать следующие категории граждан:

  1. Имеющие специальный стаж, т.е. работающие на неблагоприятных условиях труда.
  2. Имеющие определенный общий трудовой стаж (выслуга лет и пр.).

К таким категориям относят граждан, работающих по списку 1 и списку 2.

Социальная

Также есть социальная пенсия по старости. Условиями к получению относят постоянное проживание на территории РФ и принадлежность к категории “нетрудоспособных граждан”. Также социальная пенсия выдается лицам, проживающим в условиях Крайнего Севера.

Государственная

Государственная пенсия по старости назначается также в случае, если лицо является участником техногенных и радиационных катастроф. Государственная по выслуге лет назначается военнослужащим, госпредставителям, космонавтам, летчикам-испытателям.

Социальная пенсия по безработице выплачивается в случае, если человек в силу причин не имеет трудовой (страховой) стаж, и не имел никаких других пособий. В таком случае ему выплачивают прожиточный минимум.

Право на выбор пенсии

Согласно 4 статье закона “О трудовых пенсиях” гражданин РФ может претендовать на получение пенсии по государственному обеспечению согласно ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” и трудовую пенсию. Такое допускается в случаях:

  • размер социальной выплаты небольшой, он едва превышает минимальный прожиточный минимум, он устанавливается государством, тогда как размер страховой пенсии зависит от заработков человека и его стажа;
  • социальные пособия финансируются государством, а страховая пенсия выплачивается из Пенсионного фонда.

Если данные условия не выполняются, то человек обязан выбрать тип пенсионного обеспечения согласно вышеупомянутой статье закона.

Некоторые лица, которые имеют особый статус, могут получать кроме страховых выплат по старости еще и пенсию за выслугу лет, к этим категориям граждан относятся:

  • военнослужащие, за исключением тех, кто проходил в службу в качестве рядовых солдат или матросов;
  • летчики -испытатели;
  • федеральные госслужащие;
  • космонавты.

Относительно государственных служащих федерального уровня нужно чтобы у них был стаж работы не менее 25 лет и на пенсию они выходили именно с этой службы, а если перед пенсионным возрастом они трудились на государственной гражданской службе, то такой срок должен составлять не меньше 7 лет.

Пенсия за выслугу лет оплачивается совместно со страховой по инвалидности или старости, которая назначается согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях».

Некоторые граждане могут претендовать на получение двух пенсий: социальной и страховой, обе эти пенсии положены:

  • родителям и вдовам (при условии, что они не вступили в новый брак) военнослужащих, умерших во время прохождения службы;
  • участникам Великой Отечественной войны;
  • членам семей погибших космонавтов;
  • тем, кто получил знак отличия “Житель блокадного Ленинграда”.

Финансовое обеспечение

Расходы на выплату пенсий, в том числе их доставка осуществляется межбюджетными трансферами из федерального бюджета, которые предоставляются Пенсионному фонду РФ в счет пенсионного обеспечения, установленного действующим Федеральным законом.

Накопительная пенсия выплачивается из ранее отчисленных взносов, которые поступали от работодателей, в эти выплаты учитывался и их доход от инвестирования.

Страховой стаж

Страховой стаж включает в себя период, когда работающий человек участвует в государственном общеобязательном пенсионном страховании, за него ежемесячно платятся определенные сборы, сумма которых не должна быть меньше минимальных страховых взносов. Подтверждением того, что человек участвует в таком страховании является документ, который можно получить в ПФР.

Что включает

В страховой стаж включаются только месяцы за которые были уплачены страховые взносы. При назначении пенсии учитывается только легальный доход гражданина. А его трудовой стаж подтверждается документально трудовой книжкой, поэтому стоит внимательно проверять все записи в ней переходя из одной работы на другую.

Правила подсчета трудового стажа описаны тут.

Стоит учесть еще один нюанс, если сумма взноса за один месяц была ниже установленной минимальной, то в стаж он не учитывается.

Стаж для начисления пенсии включает в себя время:

  • работы по трудовому договору, при этом обязательно должны взиматься все положенные государством взносы;
  • пребывания на больничном;
  • добровольно оплаченные трудовые взносы;
  • проведенное в декретном возрасте, по уходу за малышом до 3-х лет или ребенком до 6-ти летнего возраста, если для этого имеются медицинские показатели.

Порядок исчисления

Страховой стаж очень влияет на расчет конечной пенсии. Дело в том, что ежегодно пенсионные выплаты вырастают на определенный процент от заработка. Имеется не только минимальный их размер, но и максимальный. Все граждане, которые вступили в систему ОПС, считаются застрахованными Пенсионным фондом страны.

Чтобы узнать размер страховой пенсии (СП), можно воспользоваться следующей формулой:

СП = ФВ+ИПК х СПК,

в ней:

  • ФВ — размер фиксированной выплаты;
  • СПК — стоимость персонального коэффициента;
  • ИПК — количество пенсионных баллов.

Последний показатель начисляется за отдельный год трудовой деятельности, на него влияют суммы страховых платежей, а также какой вид пенсии человек для себя выбрал.

Максимальное его значение равняется – 10, а при расчете накопительной пенсии сейчас он составляет – 6,25.

При его начислении имеются некоторые нюансы, ИПК может начислять в некоторых случаях, хотя граждене не платят взносы, к таким исключениям относится:

  • уход за малолетними детьми и ребенком-инвалидом;
  • служба в армии;
  • присмотр за инвалидом I группы.

Для вычисления этого коэффициента имеется специальная формула:

ИПК = СВ / СМВ х 10

обозначение составляющих формулы:

  • СМВ – сумма взносов с максимальной взносооблагаемой части зарплаты;
  • СВ – те взносы, которые были перечислены на пенсию.

При расчете страховой пенсии по инвалидности применяется несколько другой подход, минимальный ее размер устанавливается в полтора раза выше, чем минимальная соцвыплата в определенном регионе. накопительная часть таких пособий завист от отчислений и стажа, расчитывается она также, как и для других слоев населения.

Регламентация начисления, перерасчета и индексации

Новые законы о пенсии (Глава 5, статьи 18-26 закона “О трудовых пенсиях”) изменили признанные ранее показатели. Теперь минимальный стаж для получения страховой пенсии будет увеличиваться на год, после каждого года, а количества баллов будет расти до 2,4 за этот же период. При расчете пенсии нужно рассчитывать все показатели на момент ее установления.

Начисление

Расчеты страховых выплат проводятся по приведенной выше формуле, но имеются группы лиц, которые получают его с повышенной фиксированной доплатой:

  • людям старше 80 дет;
  • инвалидам I группы;
  • гражданам, рабюотающим или проживающим на Севере.

Если сразу не заявлять на опрределение выплат по старости, то их сумма будет повышаться и через пять может вырасти на 36%.

Социальная пенсия завивисит от суммы прожиточного минимума, но она может меняться благодаря индексированию. В 2017 году коэффициент индекции равен – 1,5, а в 2018 году правительство планирует сделать его 1,2%.

Если в результате вычислений социальная выплата получилась ниже минимальной, тогда пенсионеру начисляется доплата до установленного минимума.

Если пренсионер содержит иждивенцев, то ему предоставляется надбавка, за одного человека – 32%, за двоих – 64%, а вот за троих и более – 100%.

При расчете накопительной пенсии доходы делятся на 240 месяцев, а если оформлять е позже, то нужно будет делить их на меньшее количество месяцев и выплаты от этого будут больше.

Перерасчет

Государством предусмотрен повышающий коэффициент, он касается работающих пенсионеров, которые должны уже получать пенсию по возрасту, но откладывают ее получение, за определенное время отсрочки насчитываются дополнительные баллы и денежные средства.

Также читайте про то, что такое валоризация и на какую пенсию могут рассчитывать пенсионеры, отработавшие основной стаж при СССР.

Индексации

Они касаются пенсионного коэффициента, каждый год его денежный эквивалент растет, так как увеличивается прожиточный минимум. Индексирование пенсий проводится только для неработающих пенсионеров. С 1 февраля 2017 года этот показатель равен 4%.

Выводы

В статье затронуты главные моменты получения и расчета пенсий, с этого года увеличен возраст выхода на заслуженный отдых по старости для госслужащих, а в ближайший год планируется его увеличение и для остальных граждан.

Подробнее о пенсионной реформе, благодаря которой были сформированы страховая и накопительная части пенсии, можно прочесть в этой статье.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/vidy/zakon-o-pensii-po-starosti-vse-stati-i-normativnye-akty.html

Право на выбор пенсии и на одновременное получение двух пенсий

Право выбора пенсий статья.

Все законодательство разработано так, чтобы учесть различные жизненные ситуации и обеспечить даже лиц без стажа некоторым минимумом гарантий. В то же время, есть большая категория населения, которой полагается получение двух соцгарантии, но нужно выбрать одну из них. Некоторая часть граждан может брать два обеспечения сразу, но для этого необходимо наличие конкретных условий.

Общая характеристика ситуации

Система социальной защиты предусматривает несколько видов выплат, учитывая социальные обстоятельства. Соответственно, предусмотрено право на выбор пенсии и на одновременное получение двух пенсий.

Законодатель постарался охватить все возможные ситуации, например: отсутствие минимального стажа, наличие определенных социальных заслуг (участие в ВОВ и подобное). Для людей, которые не могли работать (инвалидность, пострадавшие на ЧАЭС) также предусмотрены социальные гарантии.

В любом случае, каждый может рассчитывать на определенный минимум содержания. Право на два обеспечения сразу также предусмотрено законом. Чаще всего полагается две возможности, но можно воспользоваться только одной.

Реформа, осуществленная в 2015-ом, внесла серьезные коррективы. До нее страховая и накопительная части не были разделены, после нее они стали двумя самостоятельными видами. Теперь можно решать, пользоваться только страховой системой или вместе с ней еще и накопительной.

Кратко о видах

Есть несколько видов рассматриваемого социального обеспечения: обязательное страховое, накопительное, государственное и негосударственное.

Страховое – традиционное, с выплачиваемыми ежемесячно взносами. Оно формируется из страховых отчислений по месту работы. Разновидности: в связи с достижением определенного возраста, инвалидностью, в случае смерти кормильца – близким родственникам, утратившим работоспособность.

Накопительное – формируется из накопленных средств, уплачиваемых добровольно. Оно состоит из страховых платежей и дохода от инвестирования, которое осуществляют специальные фонды или государственные ведомства;

Накопления могут формировать граждане не старше 1967 г. р.

Для этого также должны быть такие условия:

  1. ранее были накопления и подано заявление об оформлении в этой системе до 31.12.2015 г. Если этого не было сделано, то по умолчанию их участие в этом варианте прекращалось, а все взносы направлялись только на страховое обеспечение;
  2. официальное место трудоустройства появилось после 01.01. 2014 г. Для этого также нужно было самостоятельно подать заявление, выбрать НПФ или управляющую компанию по инвестированию.

Действия из последнего пункта необходимо осуществить до последнего дня декабря года, в котором истекает 5 лет с момента первого внесения работодателем страховых взносов на ОПС за своего работника или когда последний достигнет 23 лет (зависит от того, какое событие произойдет позднее).

Если гражданин по истечению 5 лет с момента внесения за него работодателем первого страхового платежа не достиг 23 лет, то этот период продлевается до 31 декабря года, в котором достигается указанный возраст. Указанные два вида ранее (до 2015 г.) были как части трудовой пенсии, после реформы они стали самостоятельными.

Государственное – предназначенное для особых категорий, например, военных.

В данном случае основанием служат не страховочные взносы, а предусмотренные законодательством обстоятельства:

  1. выслуга;
  2. инвалидность, полученная на службе;
  3. ущерб от ЧАЭС;
  4. участие в ВОВ;
  5. отсутствие трудового стажа (в этом случае есть «социалка»).

Негосударственное – для тех, кто заключил договор с НПФ и осуществляет добровольно туда взносы.

Кто имеет право на выбор пенсии и на одновременное получение двух ее видов(страховой и государственной)

Три содержания могли получать некоторые категории до 2002 г. После этого года такое право не предусмотрено. Но сумма получаемого содержания должна быть не меньше, поэтому она корректируется с учетом этого.

Два варианта одновременно предусмотрено для таких категорий:

  1. инвалидам военным, заболевшим во время службы;
  2. участникам ВОВ;
  3. родителям погибших военных (например, трудовая или социальная и по потере кормильца). А также их вдовам, если они не вступили в другой брак. Возможность утрачивается, когда второй брак был, но расторгнут;
  4. нетрудоспособным близким родственникам чернобыльцев;
  5. инвалидам вследствие аварии на предприятии «Маяк» в 1957 г.;
  6. блокадникам;
  7. семьям умерших космонавтов;
  8. федеральным госслужащим со стажем более 5 лет;
  9. космонавтам: выслуга лет или инвалидность и трудовая. То же касается военных (за исключением проходивших службу по призыву солдат, матросов, сержантов, старшин) и летно-испытательного состава.

Итак, существуют такие комбинации одновременных выплат:

  1. по инвалидности и по старости: военные инвалиды, участники и ветераны ВОВ, блокадники;
  2. по старости и по выслуге: военные, космонавты, летчики-испытатели.

Социальный минимум

Только одну «социалку» могут получать те, у которых недостаточно стажа на трудовые или государственные выплаты. Исключение составляют получающие соцзащиту по потере кормильца. Например, для вдовы военнослужащего без стажа может устанавливаться «социалка» и выплаты по потере кормильца.

Когда появляется необходимость выбирать

Кроме особых случаев, о которых расскажем ниже, согласно законам РФ, граждане имеют право только на одно содержание. Когда они претендуют на два обеспечения, необходимо определиться, какое из них получать.

Как выбрать

Гражданину необходимо определиться при оформлении рассматриваемых соцгарантий. Критерий выбора, как правило, один: величина суммы выплат. Процедура стандартная: в ПФ подаются документы соответственно сделанному выбору.

Из двух вариантов могут выбирать, например, пострадавшие на ЧАЭС: выбор между госвыплатами (по старости, инвалидности) и страховым видом (тоже инвалидность, старость). Их размер отличается, поскольку суммы рассчитываются по-разному. Конечно же, желательно выбрать вариант с большей суммой.

Факт получения того или иного вида никак не влияет на другие соцгарантии, например, чернобылец может получать страховые выплаты, пользуясь привилегиями для своей категории населения. Гражданам определенного возраста, уже пользующиеся страховой системой по инвалидности, могут вместо нее назначить выплату той же разновидности, но по старости.

Если получатель не удовлетворен своим выбором, то можно переходить с одного обеспечения на другой неограниченное количество раз когда угодно без привязки к временным рамкам.

Страховая или накопительная?

Закон №351-ФЗ внес изменения, согласно которым застрахованным предоставляется право выбирать.

Те, кто родился после 1967 г. до начала 2020-го должны были определиться с выбором:

  1. продолжить формирование накоплений с 6-процентным тарифом;
  2. отказаться от продолжения уплачивать накопительные взносы и полностью перейти на страховой вариант.

В период с 2014 по 2020 накопления не формируются из-за моратория Правительства РФ. Все взносы зачисляются в страховую систему, а также они формируют индивидуальные коэффициенты (баллы).

Все то, что было накоплено до указанного периода будет продолжать инвестироваться теми же страховщиками в системе обязательного обеспечения. Они будут выплачиваться после оформления обычного содержания.

Если застрахованный участвовал в накопительной системе, оформление и выплата обычного (страхового) социального обеспечения происходит независимо от нее. Для получения последней, нужно дополнительно обращаться к своему страхователю.

Ситуация с работодателями

Зачастую работодателю невыгодно оформлять работника на большую ставку, поскольку увеличиваются отчисления в государственный ПФР. В этой ситуации накопления лучше, так как все зависит от взносов самого гражданина. Работодатель не несет дополнительных затрат на отчисления.

Сравнение и преимущества

Накопительная система выгодно отличается от страховой тем, что дает возможность управлять деньгами, а также доверить средства выбранному фонду, который инвестирует их, тем самым появляется возможность получать дополнительный доход.  Для этого доверенное ведомство формирует инвестиционный портфель.

Для других вариантов вышеуказанных возможностей не предусмотрено. Но минусом накоплений есть то, что инвестирование может и не принести дохода.

Впрочем, если доверить деньги не частным фондам, имеющим лицензию, а государственным, убыток маловероятен, поскольку они работают, в большинстве, с большими стратегическими госпредприятиями.

Доход будет немного меньше, но также и уменьшаться риски.

В любом случае, если инвестирование не принесет доход, основная сумма гарантировано остается нетронутой.

Таблица преимуществ и недостатков

Чтобы читатель имел возможность оценить все риски, отобразим особенности систем таблицей:

НакопленияСтраховая система
Плюсы
Возможность управлять, инвестированиеГарантированная государством
Есть право завещания неизрасходованной части Ежегодное инвестирование
Свобода действий: можно передать финансы в иной фонд, доверить государствуТолько один администратор – ПФ РФ
Минусы
Риск, что инвестирование не принесет дохода, хотя основной объем средств остаетсяЗависит от официальной зарплаты, поэтому не выгодна работодателю. Он же может предложить сотруднику «серую» зарплату, что не очень хорошо с точки зрения социальных гарантий
Есть случаи мошенничества с инвестициямиДеньги выплачиваются только после достижения определенного возраста.

Правильный выбор сделать несложно, все, что нужно для этого – правильно рассчитать суммы и сравнить их.

Все проще для имеющих право на два варианта содержания: им не нужно ничего выбирать, достаточно лишь проконтролировать, все ли учтено при расчете объема выплат (стаж, вредные условия работы, выслуга лет).

Для некоторых категорий («чернобыльцы») предусмотрен сниженный возрастной ценз при оформлении содержания.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/pravo-na-vybor-pensii-i-na-odnovremennoe-poluchenie-dvuh-pensij/

Право на выбор пенсии – Портал юридической поддержки населения

Право выбора пенсий статья.
(10 5,00 из 5)
Загрузка…

Право на выбор пенсии предусматривает действующее пенсионное законодательство, которое, с одной стороны, позволяет осуществить выбор, а с другой, обязывает гражданина сделать его в пользу конкретного вида обеспечения.

И далее о том, как осуществляется выбор пенсии, в пользу какого вида выплат можно его сделать, а также немного о том, что ждет пенсионеров в 2019 году в связи с реформированием системы.

Виды пенсий в РФ

Для того, чтобы сделать выбор в пользу конкретного вида пенсионного обеспечения, необходимо знать, какие их виды существуют.

На данный момент есть система общеобязательного пенсионного обеспечения, которая формируется за счет отчислений работодателей и физических лиц. Главным управляющим органом является Пенсионный фонд. В соответствии с общеобязательным пенсионным страхованием пенсия может быть назначена двух видов:

  • Страховая. Это вид выплаты, который положен гражданину ежемесячно в связи с тем, что он достиг пенсионного возраста, утратил свою трудоспособность или у него есть другие основания для получения таких выплат. Страховая пенсия может быть трех видов:
  1. Пенсия по старости;
  2. Пенсия по инвалидности;
  3. Пенсия в связи потерей кормильца.
  • Накопительная пенсия. Эта та выплата, которая формируется за счет индивидуальных накоплений субъекта, а также за счет дохода, полученного от инвестирования средств в государственные и негосударственные пенсионные фонды. Такая часть пенсии доступна только для тех, кто рожден после 1967 года. Для людей старшего возраста накопительная часть пенсии по общеобязательному государственному обеспечению недоступна.

Следует отметить, что на данный момент право выбора касательно накопительной пенсии у людей, которые уже работают и имеют некие накопления, утрачено. Выбор нужно было сделать до конца 2015 года: необходимо было принять решение, в какой пропорции будут распределяться отчисления работодателей: то ли на формирование страховой пенсии, то ли накопительной.

Но право выбора для тех, кто начал работать официально только после 1 января 2014 года, не утрачено.

В соответствии с законом, такие субъекты обязаны до конца года, в котором истекает пятилетний срок официальной работы, написать заявление на имя работодателя о выборе своего пенсионного обеспечения.

То есть, если начал гражданин работать 1 января 2014 года, то до 31 декабря 2018 года он обязан сделать такой выбор. Но есть и возрастное ограничение – не позже 23 лет.

Важно! Не стоит путать то пенсионное обеспечение, которое было до 2015 года, и которое есть сейчас. Ранее страховая пенсия, и накопительная пенсия, были не отдельными видами выплат, а всего лишь частью трудовой. Сейчас же это отдельные виды пенсий, которые назначаются в разных случаях, в зависимости от выбора.

Помимо страховой и накопительной пенсии, есть еще так называемая социальная пенсия, которая положена людям, которые достигли пенсионного возраста, но не соответствуют минимальным требованиям ПФ.

Что выбрать: страховую или накопительную?

Вопрос относительно того, какую пенсию выбрать, сложный. Конечно, преимущество накопительной части пенсии в том, что в теории и по действующему законодательству собственник накоплений имеет право их инвестировать, приумножая свои накопления. Кроме того, он имеет право ими распоряжаться. Такие деньги можно потратить на:

  • Медицинское обслуживание;
  • На образование;
  • В случаи чрезвычайного события в семье и т.д.

Но главный минус в том, что само государство с 2014 до 2018 года приняло мораторий относительно накоплений граждан. Никто не может ими распоряжаться так, как хочет. И это немного обеспокоило граждан, ведь нет уверенности в том, что далее ситуация изменится.

Страховая пенсия – это некая гарантия от государства, которая подвержена минимальным рискам. Ее размер ежегодно индексируется и увеличивается в зависимости от социальных стандартов.

Именно поэтому, несмотря на большую прибыльность накопительной пенсии, все еще большая часть населения выбирает именно страховую пенсия. И пока это правильно, особенно в связи с высокими финансовыми рисками негосударственных пенсионных фондов.

Кто имеет право выбора на пенсию?

Может быть ситуация, когда пенсионер соответствует нескольким критериям, по которым назначаются разные виды пенсий. И люди ошибочно полагают, что они могут получать две пенсии. Но это абсолютное заблуждение.

Например, если субъект может получать государственную социальную пенсию или страховую выплату, то он обязан сделать выбор в пользу одной.

Правда, выбор субъект имеет сделать в пользу той, которая наиболее выгодна для него.

Есть исключение из правил. По законодательству есть граждане, которым одновременно назначается сразу два вида пенсий. К этим гражданам относятся чернобыльцы.

Люди, пострадавшие на ЧАЭС, получают возможность одновременно оформить следующие выплаты:

Но в большинстве случаев, если человек получает пенсию по инвалидности, то с наступлением пенсионного возраста ему назначается уже пенсия по старости. Он обязан сделать выбор в пользу конкретного вида выплат.

Такая же ситуация касается и всех льготных пенсий, которые назначаются за выслугу лет. Пока гражданин не достиг пенсионного возраста, то он получает пенсию от государства. Как только возраст достигнет пенсионного, то он должен сделать выбор в пользу одной выплаты: или по выслуге лет, или в связи с наступлением старости.

Пенсионная реформа 2018/2019

Рассматривая вопрос пенсионного выбора, нельзя не упомянуть о нововведениях, которые затронули данную сферу.

новость – это повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет, а для мужчин – до 65 лет. Помимо изменения пенсионного возраста, людям предпенсионного возраста обещают большую социальную защиту, вплоть до освобождения от оплаты коммунальных услуг, бесплатный проезд и т.д.

Время покажет, поскольку конечным годом реформирования должен стать 2028 год, то есть только через 10 лет можно полностью сказать об эффективности данных мероприятий.

Прочтите также: Документы для оформления пенсии по возрасту 2020

(10 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/pravo-na-vybor-pensii

О финансах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: